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  • 黄岩区劳动纠纷律师-夏天奇律师
    浙江海浩(台州)律师事务所 浙江省台州市椒江区中心大道183号德智和大厦北面二楼
    5.0

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    帮助人数:137
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    153-0586-2568
    更多> #律师简介:夏天奇律师,浙江云科律师事务所专职律师,主要从事刑事辩护与民商事案件领域的诉讼与非诉讼业务。秉持受人之托、忠人之事的理念,立足当事人利益,以敬业的工作态度、专业的法律知识为当事人提供全面、完善的法律服务。
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  • 新入职员工需遵循几项重要规定:禁止在工作时间内闲聊或使用公司电话进行非必要通话;保持言行谨慎,避免制造噪音干扰同事;确保每日工作前备齐办公用品,并禁止携带与工作无关的物品进入办公室。请务必遵守,以维护良好的工作环境。 #劳动纠纷 885次阅读
  • 企业股权变更后,员工原服务年限不受影响,继续按原标准计算。劳动合同应继续履行,非法解约需支付补偿金。收购完成后,相关部门应办理变更登记手续,确保合规。以上处理方法均依据现行法律规定,旨在保障员工权益,维护企业稳定运营。 #劳动纠纷 1237次阅读
  • 企业法定代表人退休,应先选定继任者,再按程序办理法人变更。职工达退休年龄,公司需向社保部门提交退休申请并停缴社保,随后打印养老保险记录。劳资部代表递交必要材料至相关部门审批。完成变更手续后,法人代表自然更替。 #劳动纠纷 1423次阅读
  • 企业年金缴交比例为25%是合法的。企业年金缴纳比例上限由企业自主制定,但通常不超过职工月薪的特定百分比。一般控制在10%-20%,但允许根据企业实际情况和员工需求调整。因此,25%的缴交比例在合规范围内。 #劳动纠纷 954次阅读
  • 企业年金提取需满足一定条件。通常,只有在职人员达到法定退休年龄时,才能从个人账户中领取。若提前离职或转入新单位,不可提取;资金会随职位转移。升学、参军、失业或新单位未实施年金制度时,账户由原机构管理。因此,提取企业年金通常需满足十年期限或其他法定条件。 #劳动纠纷 816次阅读
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