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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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非诉讼类
建设工程纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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张倩律师
云南彰道律师事务所
槟榔路教育局职工宿舍楼1楼102号
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:126
151-2629-1090
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#律师简介:张倩律师,法学本科,执业于云南彰道律师事务所,从事法律工作多年,自工作以来承办过众多民商事案件,刑事案件。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。
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吴洪斌律师
云南盟志律师事务所
云南省蒙自市天马路中央大街12幢4楼
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:239
157-5229-8240
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#律师简介:西南政法大学毕业,先后从事过法官、乡镇领导、警察、政府部门公务员等工作,1993年通过全国律师资格考试取得全国律师资格证书,2017年担任州级政府部门公职律师、法律顾问,现为云南盟志律师事务所专职律师。擅长领域:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、工程建筑、劳动工伤、侵权纠纷等领域。
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马帅律师
云南众序(金水河口岸)律师事务所
金平县金河镇体育广场河东南路16号7栋
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:716
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-6946-0201
更多>
#律师简介:马帅律师,云南众序(金水河口岸)律师事务所,合伙人律师律师,专业领域:民商事(合同、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等)。元阳人、哈尼族、常驻蒙自。联系电话:15969460201。
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李耀贤律师
云南亚尊(建水)律师事务所
云南省 红河哈尼族彝族自治州 建水县广慈路2号
5.0
分
来自214人评价
帮助人数:371
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
147-8780-3591
更多>
#律师简介:李耀贤律师:现执业于云南亚尊(建水)律师事务所,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,是理论与实战相结合的实战派律师。恪尽职守,勤勉尽责,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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公务员退休工资计算最新标准是什么
公务员退休金最新核算标准基于基础养老金,由当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资组成,计算公式为:(两者之和÷2)×缴费年限×1%。退休后,根据职务和级别工资总和,按一定比例计发退休金。
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公务员病退条件有哪些
公务员因病退休的条件包括:因健康原因导致无法胜任现职,可享受法定退休待遇;若健康状况符合提前退休标准,且公务员本人提出申请,并得到单位批准,可提前退休。薪资和福利津贴按照国家规定执行。
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公职人员死亡父母补助标准是怎样的
公职人员离世后,其父母抚恤金发放标准因死亡原因而异。因工死亡者家属可获丧葬补助金、附属亲属抚恤金及一次性工亡补助金。非因工死亡者家属获丧葬费和身故赔偿金。具体标准包括工资比例、月数、人均收入等。老年死者领取赔偿年限逐年递减,75岁及以上按5年计算。
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公务员年休假2024年新规定有哪些
2024年公务员年休假制度新规定:连续工作满一年后,公职人员享有带薪年假,期间薪酬正常支付,年假不可扣除。具体时长:1-10年工作经验享5天,10-20年享10天,20年以上享15天。国定节假日及周末不计入年假。
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公务员辞职后多久可以再考
试用期离职法律限制较少,但正式任职期间辞职需遵循《中华人民共和国公务员法》。辞职后需遵守五年内不得再次报名参加公务员考试的规定。公示公告前决定放弃面试的考生应与用人单位联系采取措施。若被列入公务员考试诚信黑名单,将无法在未来五年内参加国家公务员考试。
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公务员借调流程是怎样的
公务员调任流程包括单位申报、受理和审核办理三个阶段。申报需准备商调联系函、调动呈报表和单位基本情况等材料;受理阶段需提交调动申请、编制管理册和已填写的呈报表;审核办理阶段需核实资料是否符合调任条件,确认调入单位编制和职位空缺,通过领导会议后发送公文办理调动手续,不符合条件则退回材料并解释说明。
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公务员五险一金扣多少钱一个月
公务员五险一金的月扣除额度取决于工资和缴纳比例。养老保险,单位缴21%,个人缴8%;医疗保险,单位缴9%,个人缴2%;失业保险,单位缴2%,个人缴1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人无需缴费;住房公积金,单位和个人各缴8%。因此,个人部分的扣除额度为工资总额的8%+2%+1%+8%=19%。
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公务员一个月工资多少
作为公务人员,月薪在2800元至6000元不等,由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分组成。基本工资是主体,影响退休金等福利;津贴含地区及岗位津贴;补贴弥补地区生活水平差异;奖金则根据考核周期内的表现发放。
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