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何芳鹏律师

广西卓秀律师事务所广西贺州市八步区平安西路212号

5.0分

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更多> #律师简介：何芳鹏律师现任广西卓秀律师事务所专职律师，具有扎实的法律专业知识，工作中秉承“诚以修身、信以立业、业精于勤、技精于专”的执业理念，办事认真负责，擅长处理诉讼仲裁、劳动纠纷、交通事故等纠纷
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贺州劳动纠纷律师普法

普法图文

徇私枉法罪可以由监察委吗

山西省女性员工产假共计158天，包括基础产假98天和额外增加的产假60天。基础产假涵盖分娩、难产、多胞胎、流产等情况，额外产假则适用于符合条件的女性和其伴侣。生育津贴按单位月缴费平均工资计算，缴费基数根据上年月平均工资确定，最低为山西市职工月平均工资的60%，最高为三倍。无法确定工资者按山西市职工平均月工资计算。 #劳动纠纷 1162次阅读
停运损失费赔偿标准和依据有哪些

我国实施最低工资保障，目前全日制员工最低工资标准为每月2100元，非全日制员工每小时最低工资为20.3元。具体金额由各省市制定并报国务院备案，以保障劳动者基本收入。 #劳动纠纷 1476次阅读
台风天单位放假有工资吗

台风期间，用人单位若调休则无需支付工资。若停工停产，一个工资支付周期内仍需按合同约定支付工资。超过周期后，即使劳动者正常劳动，工资也不得低于当地最低工资标准。其他情况另行处理。 #劳动纠纷 887次阅读
别人给你交社保需要什么东西

在社保挂靠过程中，当事人需与人力资源代理机构签订严谨有效的委托协议，并提交相关证明文件，包括身份证复印件、Suite费用及劳务社保费用等。所有费用由当事人自行承担，代理机构按协议逐月为其缴纳社保。当事人有权登录当地社保官网查看社保条款，次月可领取社保卡。 #劳动纠纷 1389次阅读

产检假是每个公司都有吗

确实，孕妇在工作日或休息日进行产前检查，都应算作正常工作时间。至于产假，通常是98天，但在某些情况下可能会根据法律和政策有所调整。不过，各地的产假政策并不统一，所以具体的产假天数还需根据当地规定来确定。 #劳动纠纷 1328次阅读
随意调换岗位违法吗

企业未经劳动者同意擅自变更岗位属于违法行为，因为这违反了劳动法律法规中关于劳动合同变更的规定。根据法律规定，调动员工职务属于修改劳动合同核心条款，需经劳动者同意。因此，未经劳动者同意擅自改变其工作岗位和职责原则上应视为无效行为。 #劳动纠纷 982次阅读
探亲假可以探望配偶父母吗

根据《劳动法》，配偶的父母属于探亲假期的探望范围，但此政策主要适用于国有企业和国家机关单位。私营企业中较少涉及。已婚夫妇的父母可享有探亲假，但通常四年仅有一次，假期为20个工作日，不包括路途时间。 #劳动纠纷 1406次阅读
探亲假必须跨省吗

探亲假政策规定，员工因居住地与工作地跨地区且无法在节假日团聚，可申请探亲假。此假旨在让员工与异地家人团聚，不影响职位和薪酬。员工在合理假期及路程时间内，工资正常发放。但探亲假是否必须跨越省份，政策并未明确。 #劳动纠纷 1188次阅读

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