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公司oa走离职流程有效吗
使用OA系统进行离职流程处理在公司中是有效的。根据相关法规,员工有权提前30天以书面形式提交辞呈终止劳动合同。试用期员工只需提前3天发出书面辞职通知。在OA系统中提交辞职申请,作为正式、书面的辞呈,可作为合法解除劳动合同的证据。因此,通过OA系统处理离职流程是合法且有效的。
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公司哪些部门审核是否开启竞业协议
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公司破产了不够发员工工资怎么办
公司破产后,若资产不足以支付员工薪酬,将按薪资在总债务中的比例偿还。首先清偿破产费用和共同利益债务,然后按以下顺序清算:拖欠的职工工资、福利、医保、工伤赔偿等,包括应纳入个人账户的养老、医保费用和法定外应支付职工的补偿金;欠缴的社会保险费用和税款。
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公司赔偿工资是按照什么工资计算
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