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湖南 怀化 鹤城区 劳动纠纷

鹤城区劳动纠纷律师在线服务

  • 鹤城区劳动纠纷律师-余彩云律师
    湖南五溪律师事务所 怀化市鹤城区锦南路与天星东路交汇处锦绣五溪1栋18楼
    5.0分

    来自13人评价

    帮助人数：122
    #律师标签：高学历,丰富的专业经验
    139-7309-8993
    更多> #律师简介：余彩云律师，江苏省南京人，之前在南京律师事务所从事专职律师多年，现到湖南执业，属湖南五溪律师事务所专职律师。执业以来专注于处理婚姻家庭、合同纠纷等民商事法律事务，成功代理了多起经济、民事、刑事等诉讼案件及非诉讼法律事务，充分维护了当事人的合法权益，为委托人挽回了经济损失。秉承全力为当事人着想的理念，认真严谨对待每一起案件，以优质服务赢得了当事人的信任。擅长领域：离婚继承、交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、刑事辩护等。联系电话：18012970979（微信同此号码）
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鹤城区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 新劳动法,试工工资怎么算
    在确定试用期员工薪资时，我们将遵循以下原则：首先，根据劳动合同条款计算；其次，考虑员工实际出勤天数。需注意的是，合同中规定，试用期薪资不低于同岗位最低档工资或正式员工薪水的80%，同时符合当地最低工资标准。我们将确保员工权益，合理设定薪资。 #劳动纠纷 1230次阅读
  • 解约期间能接戏吗
    具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时，您作为完全适格方，可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满，可向法院提起民事诉讼；如对一审判决有异议，可上诉至上级法院。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 休事假还能享受年假吗
    若雇员因事请假累计超过20天，且雇主未扣减相应工资，将首先扣除其年休假。这意味着，一旦员工因事请假超过20天且公司未进行工资扣减，其年休假将相应减少，可能使其无法享受本年度全部年休假权益。因此，雇员在请假时需注意累计时长，以免影响年休假。雇主也应按规定操作，确保公平合理。 #劳动纠纷 1096次阅读
  • 怎么在网上查社保卡余额
    支付宝查社保卡余额，进主页点“市民中心”，选“社保”，再点“个人账户信息”。微信查，进“我”界面选“服务”，进“城市服务”选“社保”，再点“医保个人账户余额查询”。12333网站或APP也可查，登录后选城市、输账号密码。拨12333热线按提示操作。关注当地社保局公众号或下其APP按指引查。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 有没有法律规定实习生辞职几天能走
    根据法律，劳动合同中不存在“实习期”概念，只有试用期，并在正式合同中规定。试用期内解除雇佣关系需提前三日书面申请，正式员工则需提前至少30日。因此，实习阶段离职只需提前三个工作日申请。 #劳动纠纷 1464次阅读
  • 无期限劳动合同可以辞退吗
    无固定期限劳动合同在我国可以依法解除。若员工违反公司制度、造成重大损失或兼职影响工作，公司有权解除合同。无固定期限合同虽无明确期限，但企业可根据经营需求和员工表现终止合同或裁员。 #劳动纠纷 1134次阅读
  • 无合同拖欠工资怎么办
    若您受雇权益受损，应向当地劳动部门申诉，并可选择劳工监察大队调解，但需注意其非强制。调解无果，需继续申诉。另可选劳动仲裁，需先至工商局打印用人单位资料。拖欠薪资违法，用人单位须担责。 #劳动纠纷 1442次阅读
  • 合同没续签可以随时离开离职吗
    合同到期不续签，劳动关系自动终止，员工需妥善处理工作交接。但合同期内，员工需提前30天书面通知用人单位离职。若用人单位未依法签订劳动合同，将违反劳动法，可能对员工造成潜在损害。 #劳动纠纷 897次阅读

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