胡晓律师
劳动法、公司法律师,经济师。有多家行业领先企业从业经历,历任项目经理、项目总监、中心总经理等职,具有丰富的企业管理经验,能以多维角度帮助解决争议。
浙江瀛宁律师事务所
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海曙区劳动纠纷律师普法
普法图文
异地重新办理社保卡后原来社保卡能用吗
异地重新办理社保卡后,原社保卡一般不可使用。若仅更换工作单位但仍在原参保地区,且新旧机构在同一城市,原社保卡可继续使用,因为社保款项仍存入原账户。但如更换到另一城市工作,需在新地建立社保账户并缴纳费用,此时需申请新社保卡。
#劳动纠纷
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劳动仲裁可以异地仲裁吗
劳动仲裁通常应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行,不支持跨地区实施。如果双方分别在两地申请仲裁,应由劳动合同履行地的仲裁委员会审理。因此,从公平、公正和效率角度考虑,劳动仲裁一般不跨地区实施。
#劳动纠纷
1202次阅读
异地夫妻有探亲假么
异地分居的夫妇,享有探亲假的法定权利。每年,一方有权享受30天的探亲假,用于探望配偶。夫妻双方若均享有探亲假,不可同时使用。此外,他们在享受公共节假日休息方面,可以并行不悖,共同享受这一权益。这样的规定,旨在保障异地分居夫妇的合法权益,促进家庭和谐,增强夫妻间的情感纽带。
#劳动纠纷
982次阅读
义务劳动有哪些项目
我国劳动制度以按劳分配为基础,是广泛存在的劳动形式。此外,还有无偿的公益劳动,如清洁环境、绿化小区、保障安全等。还有志愿义务劳动,无报酬、无指标,纯粹为公众福祉自愿付出,不计较工作量,不追求经济回报,完全出于个人意愿和责任感。
#劳动纠纷
1353次阅读
工资用现金发算偷税漏税吗
支付员工工资采用现金方式,并不等同于逃税。我国法律明确规定,以现金形式支付员工工资是合法且合规的,与逃税无直接联系。企业有义务以法定货币支付工资,而非实物或有价证券。因此,选择现金支付工资并不等同于违法行为。
#劳动纠纷
837次阅读
以公司股东的分公司交社保是否合法?算偷税漏税吗?
以公司股东的分公司缴纳社会保险不符合法规,但不属于偷逃税款行为,而是违反劳动合同法。企业应依法为劳动者缴纳社保,拒不履行此义务的企业可被劳动者投诉至劳动监察部门。
#劳动纠纷
940次阅读
民间借贷还不上怎么办
离休人员若认为社保缴费存在问题,有权申诉补缴。但需满足特定条件,遵循相关流程。首先,需核实自身社保缴费情况,查阅工资和社会保险缴费记录等文件。一旦证实存在未缴或不足情况,方可提交申诉,希望获得补偿。此外,时效性是关键。内部体制和外部法律都对社保补缴申诉设定了时限。因此,离休人员应及时意识到权益,并在规定期限内规范发起申诉,避免无效努力。
#劳动纠纷
999次阅读
退休人员还可以在临时工作单位参加养老保险吗?
个人在达到法定退休年龄后重返职场,将不能继续缴纳养老与医疗等社保费用。因不符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中“劳动者”的定义,他们与用人单位之间形成的是劳务输出关系,而非传统雇佣关系。当事人可与招用公司签订和履行劳务合同。
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