-
劳动关系证明方法：工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、服务证、招用记录、考勤记录、同事证言、录音等，这些都是证明劳动关系存在的重要证据。具备这些证据，劳动关系的真实性将更有说服力。
#劳动纠纷
1033次阅读
-
使用OA系统进行离职流程处理在公司中是有效的。根据相关法规，员工有权提前30天以书面形式提交辞呈终止劳动合同。试用期员工只需提前3天发出书面辞职通知。在OA系统中提交辞职申请，作为正式、书面的辞呈，可作为合法解除劳动合同的证据。因此，通过OA系统处理离职流程是合法且有效的。
#劳动纠纷
823次阅读
-
为保障员工顺利融入工作，本公司将对入职员工进行以下五方面的严格审核：身份证明、学历及职业资格、健康情况、年龄是否满16周岁、是否与其他单位存在未完结的劳动合同或竞业限制协议。确保入职员工合规合法，为公司的稳定发展奠定坚实基础。
#劳动纠纷
947次阅读
-
进行公司名称变更申请，需登录当地工商局官网预约，并下载填写相关文件。携带资料到工商局办事大厅提交，如资料符合要求，将获得受理变更通知书。在约定时间到工商局领取新营业执照。
#劳动纠纷
999次阅读
