律师咨询 > 找律师 > 贵州律师 > 贵州工资福利律师
  • 贵州工资福利律师-易金玉律师
    贵州正慎律师事务所 贵州省贵阳市观山湖区麒龙贵州塔35层
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:134
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-0850-9032
    更多> #律师简介:易金玉律师,现执业于贵州公成律师事务所,经验非常丰富。执业期间处理过多起民商事纠纷,包括但不限于:财产损害、交通事故等侵权纠纷;商品房买卖、债权债务等合同纠纷及工伤赔偿等劳动纠纷,同时,代理了多项批量案件,致力于从根本上解决纠纷、化解矛盾、维护当事人合法权益;也参与服务过多家国有及民营企业,了解企业法律服务要点,为企业开展合同审查、为公司经营提供专业法律意见等工作,为企业合法、合规经营保驾护航。
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  • 贵州工资福利律师-陈燃律师
    贵州森创律师事务所 贵阳白云区
    5.0
    帮助人数:51
    147-8532-4147
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  • 贵州工资福利律师-熊艺律师
    贵州兆孚律师事务所 贵州省六盘水市钟山区中级人民对面金泰大厦9楼904室
    5.0

    来自75人评价

    帮助人数:180
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-8413-2252
    更多> #律师简介:熊艺律师,执业年限八年,现执业于贵州兆孚律师事务所,秉着“以诚待人,以信立身”的执业精神,接受了社会各界不同人士的委托,执业以来办理了大量的民事诉讼业务和刑事案件业务,通过扎实的法律知识,办事认真负责的态度,丰富的办案经验,加上热心、细心、精心、耐心的法律服务,赢得了法律顾问单位和广大委托人的一致好评。
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  • 贵州工资福利律师-吕山律师
    贵州创举律师事务所 贵州六盘水
    5.0

    来自26人评价

    帮助人数:135
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-1351-9450
    更多> #律师简介:吕山律师,毕业于云南师范大学商学院,擅长民商事及刑事辩护,尤其合同纠纷,交通事故,劳动争议,工伤类型案件。
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  • 贵州工资福利律师-杨晓芬律师
    贵州谦明律师事务所 贵阳市观山湖区长岭北路8号美的财智中心c座20层
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:71
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-8518-9868
    更多> #律师简介:杨晓芬,女,毕业于湖南农业大学,贵州黔信律师事务所专职律师,2017年取得法律职业资格证书。自执业以来,始终坚持以运用专业的法律知识做好每一个案件为宗旨,以完成委托人的委托目的为目标。在办理案件过程中坚持恪守律师执业道德,时刻提醒自己做律师应胸怀一颗责任之心
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  • 贵州工资福利律师-吴宗湖律师
    贵州雷霆律师事务所 贵州省遵义市桐梓县政务服务中心四楼
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:381
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-8615-0176
    更多> #律师简介:吴宗湖律师,男,汉族,法学本科,2013年通过全国司法考试,取得了法律执业资格。现为贵州雷霆律师事务所主任,高级合伙人,律师执业证号:15203201410562846。执业8年,有丰富办案经验,在诸多业务中,尤擅长民商、合同、婚姻家事、侵权责任等方面案件的诉讼代理,以及公司、企业法律事务的处理。
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  • 贵州工资福利律师-刘双敏律师
    贵州佳百律师事务所 贵州省遵义市湄潭县湄江街道中国茶城综合楼一楼
    5.0
    帮助人数:91
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    187-8628-8910
    更多> #律师简介:2016年7月取得法学学士学位;2017年2月取得法律职业资格证书。2018年8月开始执业。遵义市推进民法典实施基层普法队伍“万人大培训”优秀志愿者,2023年4月取得高级建设工程法务师证书。
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  • 贵州工资福利律师-黄耀律师
    贵州京耀律师事务所 贵州省黔西南兴义市富康公馆9楼/贵州省黔西南兴仁市东湖街道民安路
    5.0
    帮助人数:1106
    191-8591-5777
    更多> #律师简介:曾在公安局、电视台工作,积极进取,吃苦耐劳等。把每一个案子都办成精品、经典。
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  • 贵州工资福利律师-邓伟律师
    贵州秉尚律师事务所 贵州省贵阳市观山湖区金融城二期N1栋商务楼八楼
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:537
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-1199-0872
    更多> #律师简介:邓伟,1980年生,律师,经济师,2004年毕业于贵州工业大学法学系法学专业,学士学位。2006年考入贵州省人力资源和社会保障厅工作,先后在工伤保险处、劳动能力鉴定中心(劳动能力鉴定委员会)、职业能力建设处工作。2017年6月辞去公职,从事专职律师,现为贵州秉尚律师事务所党支部书记、高级合伙人。擅长领域:(一)擅长处理各类型劳动纠纷。尤其对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。(二)对火灾事故调查,火灾复核、火灾赔偿有一定的研究。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。擅长领域:对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。
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  • 贵州工资福利律师-兰艺律师
    北京德恒(贵阳)律师事务所 贵阳市观山湖区长岭南路178号茅台国际商务中心c座28楼
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:129
    130-8785-2013
    更多> #律师简介:法律硕士,方向:民商事(劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家事..),坐标贵州省贵阳市观山湖区,尊重当事人隐私,维护当事人最大化利益。
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  • 自动离职后工龄计算依据相关文件规定,基本养老保险缴费前服务期不计入工龄,缴费后的服务期可与重新就业后的工龄累计计算。对于停薪留职后未归或未办理辞职手续的,视为自动离职,按除名争议处理。开除公职按现行法律执行,违纪被除名的职工,其前后工龄可累计计算。 #劳动纠纷 1343次阅读
  • 当第三方企业违法解雇员工时,员工有权要求原公司按经济补偿金标准的双倍赔偿。每工作满一年,赔偿两个月工资。服务年限每增加一年,增加一个月工资补偿;满六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资补偿。但员工月薪高于当地职工月均工资三倍时,补偿按三倍计算,总额不超过十二年。 #劳动纠纷 1083次阅读
  • 如被拖欠五日薪资,劳动者可首先向劳动监察大队投诉,或寻求劳动行政管理部门保护。若协商无果,可申请劳动争议仲裁或向法院提起民事诉讼,要求用人单位偿还欠款。如有必要,可申请法院强制执行。如用人单位拖欠或未足额支付薪资,劳动者可向法院提交支付令请求。 #劳动纠纷 1421次阅读
  • 如员工因雇佣期不足六个月被解雇,赔偿标准如下:根据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资,按应发工资计算。如用人单位违法解雇,应支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。 #劳动纠纷 940次阅读
  • 遇到暑假工薪资拖欠,首先尝试与雇主沟通,了解原因并寻求解决方案。同时,保留相关证据如工时记录、薪酬清单等。如沟通无果,可求助于当地劳动执法监察机构或劳动争议仲裁委员会。如仍不满足,可走法律途径,向法院提起诉讼,捍卫自身权益。 #劳动纠纷 1006次阅读
  • 正式录用后被解雇的补偿金,根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不满一年但超过六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若用人单位违法解雇,需支付双倍赔偿。 #劳动纠纷 1228次阅读
  • "2n+1"补偿方案计算员工赔偿金时,基本工资作为核心因素,需与员工工作年限结合。其中"2n"为员工基本工资乘以服务年限的两倍,"1"为一个月基本工资。以n年工龄、月薪x元的员工为例,赔偿金为(x元xn×2)+x元。基本工资是合同期内雇主应支付员工的最低薪资,反映员工的基本劳动力价值。 #劳动纠纷 1345次阅读
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