杨芳律师
上海市华荣律师事务所
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广州劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
广州劳动纠纷律师在线服务
杨立群律师
广东国智律师事务所
广州市天河区华强路1号珠控国际中心2106房
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:506
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-2004-8512
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#律师简介:杨立群律师,律师团队负责人,全日制法律硕士毕业
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吴冰冰律师
广东国晖(广州)律师事务所
广州市天河区珠江新城花城大道18号建滔广场23楼
5.0
分
来自42人评价
帮助人数:2841
189-9846-7135
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#律师简介:吴冰冰律师,广东国晖(广州)律师事务所主任律师,兼任国晖广州分所交通事故及综合业务部负责人。系广州市律师协会注册会员,广州市黄埔区法律援助中心注册援助律师,全国各大法律咨询网在线律师。2009年进入法律服务行业,带领的综合业务团队主攻企业法律顾问、各类疑难复杂民商事诉讼。秉承着勤勉、专业、责任的执业理念,最大程度为当事人维护合法权益。先后担任忠通货运、荣泰出租汽车等多家企业法律顾问,并为平安普惠、欣达运输等各大企业提供法律服务,有丰富的民商事诉讼及法律顾问服务经验。
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林境威律师
广东合慧益律师事务所
广州市花都区新华街田美路28号瑞丰大厦二楼
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:2286
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-1679-1070
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#律师简介:林境威律师,系中华全国律师协会会员,广州市律师协会会员,现为广东合慧益律师事务所专职律师。自从业以来,林律师经办各类案件数百起,其也担任着多家企业的法律顾问,有着丰富的诉讼经验,其在法院的工作经历让其更善于从法院裁判角度考虑问题,擅长一针见血处理问题,林律师一直致力于为客户提供利益最大化的专业法律服务。另外其也在多个刑事辩护案件中取得无罪、取保候审、不予起诉、缓刑的好结果,广受当事人好评。林律师的办案宗旨:受人之托,忠人之事,尽己之责,以专业与负责维护当事人的最大权益。
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刘婉芬律师
广东雄宇律师事务所
广州市天河区黄埔大道西76号富力盈隆广场2010-2012房
5.0
分
来自1058人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-1871-1849
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#律师简介:刘婉芬律师擅长于处理公司日常经营法律事务、经济合同纠纷、劳动纠纷、债权债务及刑事辩护,曾成功为刘某某等涉黑案犯罪团伙主要成员办理取保候审,自从事法律工作以来已办理数百件相关的案件,善于为当事人争取权益.为其制定有利的诉讼方案.以达到好的诉讼结果,具有较强的判断能力及逻辑分析能力;受人之托忠人之事、欢迎来电阐述案情提问咨询!(想了解更多法律知识可以搜索关注“晌法”微信公众号)
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梅世方律师
广东天商律师事务所
广东省广州市天河区高德置地冬广场H座2206
5.0
分
来自141人评价
帮助人数:449
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-2345-9908
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#律师简介:梅世方律师,宁波大学法学学士,广东天商律师事务所专职律师。擅长职务犯罪、经济犯罪等刑事案件辩护,以及民商事领域争议解决。曾被聘为广东省消防总队法律顾问,现任广东恒运建设工程有限公司、广东诚天投资有限公司等多家企业法律顾问
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邹祈平律师
广东环宇京茂律师事务所
广州市天河区珠江新城凯华国际中心9楼
5.0
分
来自85人评价
帮助人数:786
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6024-1470
更多>
#律师简介:邹祈平律师,北京市盈科(广州)律师事务所专职律师,执业证号:14401201911093089。擅长领域:合同纠纷,婚姻纠纷,劳动纠纷及刑事辩护、法律顾问。工作语言:普通话、粤语、客家话。从事法律行业5年以上,办理案件经验丰富,办案态度认真负责、一丝不苟,深受广大当事人的好评。流水之为物也,不盈科不行;君子之志于道也,不成章不达。
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姚厅律师
广东佰仕杰律师事务所
广州市天河区天河北路233号中信广场25楼03室
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:357
#律师标签:有团队,有政治职务,丰富的专业经验
152-1731-8434
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#律师简介:姚厅律师,毕业于广东警官学院,曾服务于广州市中级人民法院、合众投资集团、稠州银行、东捷实业等知名单位。现为广东易恒律师事务所副主任律师、中华全国律师协会会员、广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、广州市经济法学会理事、商事纠纷人民调解委员会调解员、广东司法警官职业学院教学导师。姚厅律师在执业过程中亲力亲为,成功办理了大量的诉讼和非诉案件,帮助大量刑事案件嫌疑人重获自由,为民事案件委托人争取利益最大化,同时担任了数十家企业的法律顾问,赢得了委托人的一致好评,具有丰富的诉讼和非诉讼业务实践经验。
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刘斌律师
广东天习律师事务所
广东省广州市黄埔区黄埔大道东路840号3201、3204室
5.0
分
来自174人评价
帮助人数:4180
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-8914-9377
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#律师简介:广东天习律师事务所主任、高级合伙人,广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员、广东省刑事辩护律师库成员、广东省律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员、广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员,广州市黄埔区律师工作委员会副主任,第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理,广州市黄埔“六五”普法讲师团成员,执业12年。擅长领域:刑事辩护、婚姻家庭、房产纠纷、民间借贷、劳动纠纷、合同纠纷、建设工程、知识产权等案件。经典案例马某某、梁某销售假冒注册商标的商品二审刑事判决书招某、周某某走私、贩卖、运输、制造毒品二审刑事裁定书被告人王某飞诈骗二审刑事判决书广州市广播电视台、范萍人事争议二审民事判决书广州市泰索斯科技有限公司、广东省人民检察院劳动合同纠纷再审民事判决书恒大地产集团有限公司、杜某劳动争议二审民事判决书胡某某、吕某某民间借贷纠纷二审民事判决书广东某某工程机械有限公司、湖北巨力重型机械有限公司债权转让合同纠纷二审民事判决书广州市黄埔区九龙镇人民政府、陈燕妹乡政府二审行政判决书卢某1、卢某2法定继承纠纷二审民事判决书曾某与陈某某名誉权纠纷一审民事判决书杜某某与杜某某婚姻家庭纠纷一审民事判决书社会职务:广州市律师协会劳动与社会保障法律业务专业委员会委员广州市黄埔“六五”普法讲师团成员广东省刑事辩护律师库成员第三届广东省法学会知识产权法学研究会常务理广州市黄埔区人民法院2018年至2019年度特聘调解员第一届广州黄埔区新阶层人士联谊会律师行业分会理事广州市第十届律师代表大会代表所获荣誉:2016年至2018年中国中小企业协会美业分会法律顾问广州市中立社专家律师志愿者“2018年度广州工会维护职工权益十大典型案例”2014年度广州市律师协会维护社会稳定奖2013年度法援优秀奖社会活动2018年第一期珠江“劳动法(黄埔站)会议”
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梁宏熙律师
广东梵君律师事务所
广州市越秀区仓边路83号2层
5.0
分
来自596人评价
帮助人数:1935
#律师标签:会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-2617-6020
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#律师简介:实事求是地运用法律,维护每一位委托人的合法权益
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刘梓韬律师
广东广永律师事务所
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175-1293-4000
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公司不出具离职证明怎么办
若公司未提供离职证明,可向当地劳动争议仲裁部门申请,依据《劳动合同法》第五十条,要求公司出具相关证明。该法规定,解雇或终止劳务关系时,公司需提供明确的书面证明,并在15日内办理档案和社会保险转移手续。对于职务变动、自动离职等情况,公司也需在一个月内将个人档案转交给新单位或户口所在地的劳动或人事部门。
#劳动纠纷
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公司出售后员工合同合法吗
公司出售后,员工劳动合同继续有效。公司性质未变,新投资者承担原投资者权益及责任,不影响劳动合同执行,无需支付经济赔偿金。老员工离岗将按劳动法规定获补偿,属单方面解约,需支付经济补偿金。
#劳动纠纷
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公司辞退员工的理由有哪些
公司合法解除员工劳动关系的理由有:员工不胜任工作、违反纪律、业务调整导致职位变动、员工违法被追究责任等。劳动者面对此类原因应收集证据,通过法律途径要求赔偿,按每年补偿一个月工资的标准执行,保护自身合法权益。
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公司单方面停缴社保合法吗
企业不能单方面停止缴纳员工社保,这是违法行为。若公司擅自停缴,员工可向劳动管理部门投诉,劳动行政部门将依法处理,并可能对公司进行整改和警告。若员工因此受损,公司需承担赔偿责任。员工可通过法律途径维权,申请仲裁或提起诉讼。
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公司到发薪日未发薪怎么办
当公司未能按时发放薪资时,建议首先与用人单位沟通协商。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果有异议的,可向法院提起劳动诉讼。在此过程中,确保保存相关证据,维护自身合法权益。
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公司调岗后再次调岗怎么办
面对公司岗位调动后的再次调整,员工应保持冷静。这是公司对原劳动合同的改变。如有异议,可依法申请劳动仲裁,维护自身权益。与雇主协商是首选,若无法解决,可寻求法律途径解决争议。
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公司对劳动仲裁不服怎么办
若公司不服劳动仲裁裁决,劳动者可依法向有管辖权的法院申请强制执行。但法院会核实以下情况:未签署仲裁条款或未达成书面仲裁协议、裁决事项超出协议范围或仲裁委无受理权、仲裁庭组成不合规或程序严重疏漏、主要证据不足或存疑。法院将据此作出合理判决。
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公司股东工资有规定吗
公司股东薪酬法规规定:股东作为公司员工时,其劳务合同应遵循公平、按劳分配原则,确保合理报酬;工资应与工作性质和表现相符,实现同工同酬;工资发放须符合法律要求,以法定货币支付,不得替代;工资支付应遵守合同约定的时间。
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