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  • 广安劳动纠纷律师-陈铭律师
    四川广典律师事务所 广安市广安区渠江北路14号
    5.0
    帮助人数:1025
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    176-8311-1020
    更多> #律师简介:陈铭律师,毕业于西南大学法学专业。2016年通过国家法律职业资格考试(原司法考试),现为四川法雨律师事务所事务所执业律师(前身为广安县法律服务处,是广安地区最早的法律服务机构)。擅长交通事故、工伤赔偿、劳动人事争议案件、劳务合同纠纷、侵权案件。通过多年的学习,具备较深的理论功底,参与接触过大量的涉及交通事故、工伤、侵权等案件,在处理该类案件时,想委托人所想,做委托人所做。本着维护当事人合法权益的角度,认真把握诉讼思路,根据委托人的目的,针对性的制定诉讼策略,完善证据,确定方向。成功代理的涉及交通事故、工伤赔偿、劳动人事争议相关案件:1、刘某自入职以来公司未为其购买社会保险,未签订劳动合同,在公司转型时单方面辞退刘某,且不给予任何补偿,甚至“诬陷”系刘某不与公司签订劳动合同,妄图达到不支付双倍工资和不支付经济补偿金的目的。通过陈律师的指导进行证据收集,该案件最后经过劳动仲裁、一审、二审,当事人得到相应的双倍工资差额及经济补偿金。2、邓某系某家电售后安装公司员工,在公司的安排下与同事上门替客户安装家电,路途中,因暴雨泥泞,邓某乘坐的车辆发生侧翻,造成邓某受伤,经劳动能力鉴定为八级伤残。事发后,公司不想给予任何赔偿,邓某多次咨询陈律师后,决定委托陈律师代理此案。陈律师了解到,公司未与邓某签订劳动合同,也没有给邓某购买工伤保险,赔偿陷入僵局。在陈律师的耐心指导下,邓某通过一系列的证据收集最终完成工伤认定,经过劳动仲裁,获得相应赔偿。3、阳某驾驶电动车与机动车相撞,造成阳某受伤,交警部门出具事故认定书,认定机动车驾驶人负事故全部责任,经与肇事者及保险公司多轮协商均未达成一致意见,委托陈律师起诉后,经人民法院组织调解,达成赔偿协议,当事人在尽快得到赔偿款的同时维护了当事人的合法权益。
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  • 广安劳动纠纷律师-李竹琴律师
    四川法雨律师事务所 广安市广安区凌云东路578号(加德天街)5幢20楼
    5.0
    帮助人数:311
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    181-6112-2513
    更多> #律师简介:李竹琴,2013年3月至今从事法律工作至今已十年,跟进案件2000余件,积累了较为丰富的司法实践经验,拥有扎实的法学专业知识,理论功底深厚,擅长民商事案件(包括传统民事案件、公司法相关案件)。
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  • 广安劳动纠纷律师-陈沂律师
    四川亚美律师事务所 牌坊路57号(富盈国际会议中心)
    5.0
    帮助人数:132
    151-8268-7219
    更多> #律师简介:办理案件中以当事人的权益最大化、损失最小化为动身点,注意诉讼主体、法律关系的审查,注意穷尽证据和穷尽法律适用,运用敏捷的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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  • 竞业协议未提供社保证明,劳动者可与用人单位协商补充条款或向法院申请解除协议。若劳动者已履行竞业限制义务,有权要求用人单位按月支付经济补偿,金额为劳动者最后一年平均月收入的30%。 #劳动纠纷 873次阅读
  • 劳动法规规定,员工离职时,其工资应根据实际工作时间和所得薪资计算,不受离职影响。试用期内员工薪酬不低于转正后薪资的80%。合同解除或终止时,雇主需全额支付劳动者工资。 #劳动纠纷 1425次阅读
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  • 员工明确拒绝解除劳动合同时,企业应首先与其深入沟通,了解原因和诉求。在探索双方都能接受的解决方案。若无法协商,企业需遵守劳动法规定,不得单方面强制解除。若违反规定,企业需承担相应法律责任,包括支付经济补偿金等。 #劳动纠纷 1361次阅读
  • 在未满一个月且未签订劳动合同的情况下,根据劳动法规定,雇主应在一个月内与员工签订书面劳动合同。若未按时签订,雇主需支付员工双倍工资作为补偿。但如员工拒绝签订,则不适用此规定。因此,雇主和员工都应了解并遵守相关法律规定,以避免法律纠纷。 #劳动纠纷 1128次阅读
  • 奶茶店宣布,员工服务满一个月后离职,若未提前通知,用人单位无需支付替代通知金。若员工擅自离职给店铺带来经济损失,虽可依法主张赔偿,但不包括替代通知金。员工提前30天书面通知离职,则无需赔偿。 #劳动纠纷 917次阅读
  • 如果离职补偿金延迟14天未支付,建议先与雇主协商,若协商无果,可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动仲裁机构或劳动行政管理部门投诉,要求支付赔偿金。经济补偿金是用人单位对劳动者权益的补偿,必须依法支付。 #劳动纠纷 1322次阅读
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