丰台区劳动纠纷劳动仲裁律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
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丰台区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 劳动仲裁可以异地仲裁吗
    劳动仲裁通常应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行，不支持跨地区实施。如果双方分别在两地申请仲裁，应由劳动合同履行地的仲裁委员会审理。因此，从公平、公正和效率角度考虑，劳动仲裁一般不跨地区实施。 #劳动纠纷 1202次阅读
  • 移动授权店不签劳动合同不给辞职,能申请仲裁吗
    员工在无法签署劳动合同且被告知不得离职时，可向劳动监察机构投诉，选择劳动仲裁或司法上诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可因用人单位违法行为解除劳动关系，无需提前通知或批准。若用人单位不配合，员工有权向法院申请强制执行。 #劳动纠纷 989次阅读
  • 一年多没有劳动合同也没有五险一金被辞退可以仲裁吗
    因未签劳动合同和未缴纳五险一金被解雇，劳动者可申请劳动仲裁。即使无劳动合同，也可提交如银行对账单、社保缴费记录、员工工作证等证明劳动关系的证据。若用人单位未签有效劳动合同，可参考工资支付凭证、社保缴费凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录及同事证言等凭证来确定劳动关系。 #劳动纠纷 816次阅读
  • 工资拖延多久可以进行劳动仲裁
    如果工资延迟发放超过一个月，劳动者有权提起劳动仲裁。劳动仲裁时效通常为一年，自劳动者知道或应当知道权益被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 14薪不给的话能仲裁吗
    如存在补偿请求权而公司不配合，可申请劳动仲裁以维权。根据相关法规，员工入职满一个月至未满一年未签书面劳动合同时，雇主应每月支付两倍薪资。同样，此规定也适用于员工入职满一个月至未满一年的情况。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 小公司包工赔钱不能付工人劳务,工人有权给甲方要吗
    在包工项目中，若小型企业因亏损无法支付工人劳务报酬，工人有权向甲方追偿。当包工头因资金问题无法按时支付工资时，劳动者有权向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向当地法院提起诉讼，以维护自身权益。工人应了解，他们有权获得应得的报酬，并可以通过法律途径追求公正。 #劳动纠纷 1486次阅读
  • 没有合同拖欠工人工资不给怎么办
    若雇佣方未签劳动合同且拖欠薪酬，被雇用方可采取以下途径维权：友好协商、向调节机构申请协调、向劳动行政部门举报投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁，不满仲裁裁决可依法向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1188次阅读

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