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  • 劳动者对欠薪起诉有时效限制。一般先向劳动争议仲裁委员会求助,提交纠纷至仲裁机关处理,但仲裁有效期仅一年。对仲裁结果不服,劳动者可在收到裁决书后15日内向有管辖权法院起诉,诉讼时效从收到裁决书之日起计算。 #劳动纠纷 1433次阅读
  • 入职合同已签但劳动合同未签,应依法维权。依据《劳动合同法》第十条,必须签订书面劳动合同。如已建立关系但未签,应在一个月内完成。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,出现争议,可选择调解或仲裁。不愿调解或调解无果,可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 850次阅读
  • 社保问题引发的争议,是否能通过劳动仲裁解决,需视具体情况而定。如因单位未参保或参保不全导致员工权益受损,员工可申请劳动仲裁。但若单位已按规定参保,仅因员工认为保障不足而引发的争议,则不属于劳动仲裁范围。因此,具体情况需具体分析,员工在维权时需明确自身权益及合法途径。 #劳动纠纷 1217次阅读
  • 劳动仲裁案件审理时限规定:自收到仲裁申请起,四十五日内应完成审理并裁决,复杂案件可延长十五日。因此,劳动仲裁案件最晚应在六十日内得出最终裁定,一般情况下仅需四十五日即可裁决。 #劳动纠纷 915次阅读
  • 上海劳动仲裁庭审费用根据案件标的额确定。劳动权益争议案件免费。1000元以下案件,费用40-100元;1000元至5万元,按4%-5%征收;5万至10万元,5万至10万部分按3%-4%征收;10万至20万元,按2%-3%征收;20万至50万元,按1%-2%征收;50万元以上,按0.5%-1%征收。 #劳动纠纷 1052次阅读
  • 上海劳动仲裁的审理周期通常为45至60天。自收到仲裁申请起5个工作日内,仲裁委员会决定是否受理。如受理,45个工作日内完成审阅和审议。如有特殊情况,可延长最多15个工作日。 #劳动纠纷 1052次阅读
  • 若遇到借钱不还,仅有转账记录的情况,你有权报警,但警方通常不会介入此类民商事纠纷。更好的方式是走法律途径,如向法院提起民事诉讼。在此过程中,需准备起诉书及相关证据材料。被告未提交答辩状不影响法院审理。因此,建议通过法律手段维权,确保自身权益得到保障。 #劳动纠纷 867次阅读
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