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  • 恩施劳动仲裁律师-冯伟律师
    湖北今天(恩施)律师事务所 湖北恩施市金山大道金山壹号商铺三楼331-334
    5.0
    帮助人数:49
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-7183-3531
    更多> #律师简介:冯律师现执业于湖北今天(恩施)律师事务所。从业期间,坚持以事实为依据、以法律为准绳,在法律规范范围内为委托人寻求利益保障;同时严格要求自己,不断提升专业技能和服务质量。一直坚信“专业的的事需要专业的人”,只有不断提升自身的业务技能和服务质量,才能为更多的委托人提供更加优质的法律服务。执业期间主要专攻民商事方向,参与承办过多起经济、民事案件,跟随律所主任受聘担任多家政府、企业的法律顾问,参与多起非诉讼法律事务的承办。在工作中致力于为委托人提供高质量的服务,以保护委托人的权益和维护法律的尊严。
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  • 如存在补偿请求权而公司不配合,可申请劳动仲裁以维权。根据相关法规,员工入职满一个月至未满一年未签书面劳动合同时,雇主应每月支付两倍薪资。同样,此规定也适用于员工入职满一个月至未满一年的情况。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 在包工项目中,若小型企业因亏损无法支付工人劳务报酬,工人有权向甲方追偿。当包工头因资金问题无法按时支付工资时,劳动者有权向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向当地法院提起诉讼,以维护自身权益。工人应了解,他们有权获得应得的报酬,并可以通过法律途径追求公正。 #劳动纠纷 1486次阅读
  • 若雇佣方未签劳动合同且拖欠薪酬,被雇用方可采取以下途径维权:友好协商、向调节机构申请协调、向劳动行政部门举报投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁,不满仲裁裁决可依法向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1188次阅读
  • 答案肯定。若用人单位未与劳动者签署劳动合同,可通过以下凭证判断雇佣关系:付款凭据、记账记录、社会保险支付及扣除记录、工作证、服务证、招录信息、考勤记录和其他劳动者证言。此外,业务往来文件、录音证据等也可用于证明劳动关系。劳动者和劳动保障部门可从这些方面入手,证明或确认劳动关系存在。 #劳动纠纷 1188次阅读
  • 未签劳动合同的在职员工,有权向有管辖权法院提起诉讼,但需先经劳动仲裁。法律规定劳动关系应签订书面劳动合同,未签者应自用工之日起一个月内补办签约手续。若违反规定,员工可依法维权。 #劳动纠纷 1188次阅读
  • 员工未签劳动合同离职后,雇主拒付薪资,员工可首先尝试与雇主协商;如无果,可投诉至当地劳动行政管理部门或调解组织;仍无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若仲裁结果不满意,员工有权向法院提起诉讼或申请支付令。 #劳动纠纷 1188次阅读
  • 仲裁失败后,员工应先尝试与单位友好协商解决问题。若协商无果,应积极收集劳动关系证据,并寻求法律途径,向法院提起诉讼。作为劳动者,应坚决维护自身合法权益,通过合法手段争取应有权益。在此过程中,员工应充分了解法律程序和规定,避免在维权过程中走弯路或遭受不必要的损失。 #劳动纠纷 1439次阅读
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