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恩施劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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医院工作经历
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已选条件:
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恩施劳动纠纷律师在线服务
冯伟律师
湖北今天(恩施)律师事务所
湖北恩施市金山大道金山壹号商铺三楼331-334
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-7183-3531
更多>
#律师简介:冯律师现执业于湖北今天(恩施)律师事务所。从业期间,坚持以事实为依据、以法律为准绳,在法律规范范围内为委托人寻求利益保障;同时严格要求自己,不断提升专业技能和服务质量。一直坚信“专业的的事需要专业的人”,只有不断提升自身的业务技能和服务质量,才能为更多的委托人提供更加优质的法律服务。执业期间主要专攻民商事方向,参与承办过多起经济、民事案件,跟随律所主任受聘担任多家政府、企业的法律顾问,参与多起非诉讼法律事务的承办。在工作中致力于为委托人提供高质量的服务,以保护委托人的权益和维护法律的尊严。
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恩施劳动纠纷律师普法
普法图文
新劳动法,试工工资怎么算
在确定试用期员工薪资时,我们将遵循以下原则:首先,根据劳动合同条款计算;其次,考虑员工实际出勤天数。需注意的是,合同中规定,试用期薪资不低于同岗位最低档工资或正式员工薪水的80%,同时符合当地最低工资标准。我们将确保员工权益,合理设定薪资。
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解约期间能接戏吗
具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时,您作为完全适格方,可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满,可向法院提起民事诉讼;如对一审判决有异议,可上诉至上级法院。
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休事假还能享受年假吗
若雇员因事请假累计超过20天,且雇主未扣减相应工资,将首先扣除其年休假。这意味着,一旦员工因事请假超过20天且公司未进行工资扣减,其年休假将相应减少,可能使其无法享受本年度全部年休假权益。因此,雇员在请假时需注意累计时长,以免影响年休假。雇主也应按规定操作,确保公平合理。
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怎么在网上查社保卡余额
支付宝查社保卡余额,进主页点“市民中心”,选“社保”,再点“个人账户信息”。微信查,进“我”界面选“服务”,进“城市服务”选“社保”,再点“医保个人账户余额查询”。12333网站或APP也可查,登录后选城市、输账号密码。拨12333热线按提示操作。关注当地社保局公众号或下其APP按指引查。
#劳动纠纷
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有没有法律规定实习生辞职几天能走
根据法律,劳动合同中不存在“实习期”概念,只有试用期,并在正式合同中规定。试用期内解除雇佣关系需提前三日书面申请,正式员工则需提前至少30日。因此,实习阶段离职只需提前三个工作日申请。
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无期限劳动合同可以辞退吗
无固定期限劳动合同在我国可以依法解除。若员工违反公司制度、造成重大损失或兼职影响工作,公司有权解除合同。无固定期限合同虽无明确期限,但企业可根据经营需求和员工表现终止合同或裁员。
#劳动纠纷
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无合同拖欠工资怎么办
若您受雇权益受损,应向当地劳动部门申诉,并可选择劳工监察大队调解,但需注意其非强制。调解无果,需继续申诉。另可选劳动仲裁,需先至工商局打印用人单位资料。拖欠薪资违法,用人单位须担责。
#劳动纠纷
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合同没续签可以随时离开离职吗
合同到期不续签,劳动关系自动终止,员工需妥善处理工作交接。但合同期内,员工需提前30天书面通知用人单位离职。若用人单位未依法签订劳动合同,将违反劳动法,可能对员工造成潜在损害。
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