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  • 东莞劳动仲裁律师-林振富律师
    广东展豪律师事务所 广东省东莞市南城区簪花路华凯活力中心6楼
    5.0

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    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-3720-0468
    更多> #律师简介:东莞劳动工伤专业律师。中华全国律师协会会员、东莞律师协会会员。本律师九年来一直在东莞和周边地区致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工地,或者是在工厂工作受到事故伤害的劳动者,或者是被违法解雇、调岗降薪的劳动者。本律师均能从有利于劳动者的方面入手,常常能从细节入手,找到突破口,冲出证据重围,灵活运用法律,切中案件要害,拿出独特的分析和辩护意见,使出庭辩护获得一语惊人的效果!多年的亲历积累了丰富的办案经验,特别擅长处理各种疑难的劳动工伤赔偿案件,可以令劳动在缺乏证据的情况下,一步一步地取得关键性的证据,从而实现成功索赔!劳动能力鉴定(评残方面),可以协助劳动者到鉴定机构全程进行评残服务,以确保能够评到理想的级别!律师相册和成功案例版块里有成功实例,都是发生在我们身边的劳动工伤案例,欢迎浏览,相信你浏览之后会对劳动工伤方面有更多的了解!相信这是从别的地方是不容易找到的!我们将以最快的更新速度服务于广大的劳动工伤患者!如需要委托代理,收费方式灵活!乔群:四二八二八一二零五,群名:东莞劳动工伤交流群。电话:一三五三七二零零四六八.欢迎联系。微信小程序:(关键词)东莞劳动律师。抖音号:一八六二九七七七一五。
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  • 若在上海的工厂遭遇薪资拖欠,应首先向劳动监察部门投诉,或申请劳动争议调解仲裁。准备相关证据至关重要,如工资条、劳动合同等。如调解无果,可诉诸法律,提起劳动仲裁或民事诉讼。及时保留有利证据,是维权的关键。 #劳动纠纷 1249次阅读
  • 员工因公司解雇而想提起仲裁,同时发现公司未购买社会保险,完全有权就此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。社保问题是劳动法规定的劳动者权益,不受解雇影响。劳动者应首先向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请,由委员会受理并裁决此类涉及社会保障的劳动争议。 #劳动纠纷 1349次阅读
  • 劳动仲裁胜诉后,公司未按期付款,需依据裁定书向人民法院申请强制执行。若被执行方资金不足,法院将终止执行,待其有资产后再重新启动。申请人发现被执行方财产线索后,应提交给法院以采取进一步强制措施追回款项。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 劳动仲裁裁决生效后,公司应依据员工在本企业的服务年限来确定经济赔偿金额。例如,若员工服务十年,公司必须依法支付相当于二十个月正常工资的赔偿款。这一规定确保了员工的权益得到合理保障,同时也提醒企业要维护员工的合法权益。公司应积极履行赔偿责任,以维护良好的企业形象和劳动关系,为企业的可持续发展创造良好环境。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 劳动仲裁期间,公司擅自为员工办理退工手续可能构成违法行为。劳动仲裁期间,双方劳动关系尚未终止。除非员工因提起劳动仲裁而故意连续缺勤,否则公司无权擅自解除劳动合同。公司若违反规定,可能需承担法律责任。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 劳动仲裁期间,是否能找新工作取决于与原公司的合同状态。如已解除合同,可以找工作;如仍有合同关系,找新工作可能构成双重劳动关系,需遵守《劳动合同法》。用人单位招聘未解除合同的员工,也可能需承担连带责任。 #劳动纠纷 1185次阅读
  • 在劳动仲裁案件中,赔偿金主张一旦提出,不能改为恢复劳动关系的请求。因为仲裁和一审审理过程中,劳动关系解除后才能获得赔偿金支持。判决书生效后,试图恢复原劳动合同属于超过申辩期限的行为,违反诉讼原则,可能面临无法解决问题的困境。 #劳动纠纷 1016次阅读
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