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  • 东莞劳动仲裁律师-林振富律师
    广东展豪律师事务所 广东省东莞市南城区簪花路华凯活力中心6楼
    5.0

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    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-3720-0468
    更多> #律师简介:东莞劳动工伤专业律师。中华全国律师协会会员、东莞律师协会会员。本律师九年来一直在东莞和周边地区致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工地,或者是在工厂工作受到事故伤害的劳动者,或者是被违法解雇、调岗降薪的劳动者。本律师均能从有利于劳动者的方面入手,常常能从细节入手,找到突破口,冲出证据重围,灵活运用法律,切中案件要害,拿出独特的分析和辩护意见,使出庭辩护获得一语惊人的效果!多年的亲历积累了丰富的办案经验,特别擅长处理各种疑难的劳动工伤赔偿案件,可以令劳动在缺乏证据的情况下,一步一步地取得关键性的证据,从而实现成功索赔!劳动能力鉴定(评残方面),可以协助劳动者到鉴定机构全程进行评残服务,以确保能够评到理想的级别!律师相册和成功案例版块里有成功实例,都是发生在我们身边的劳动工伤案例,欢迎浏览,相信你浏览之后会对劳动工伤方面有更多的了解!相信这是从别的地方是不容易找到的!我们将以最快的更新速度服务于广大的劳动工伤患者!如需要委托代理,收费方式灵活!乔群:四二八二八一二零五,群名:东莞劳动工伤交流群。电话:一三五三七二零零四六八.欢迎联系。微信小程序:(关键词)东莞劳动律师。抖音号:一八六二九七七七一五。
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  • 劳动仲裁通常应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行,不支持跨地区实施。如果双方分别在两地申请仲裁,应由劳动合同履行地的仲裁委员会审理。因此,从公平、公正和效率角度考虑,劳动仲裁一般不跨地区实施。 #劳动纠纷 1202次阅读
  • 员工在无法签署劳动合同且被告知不得离职时,可向劳动监察机构投诉,选择劳动仲裁或司法上诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工可因用人单位违法行为解除劳动关系,无需提前通知或批准。若用人单位不配合,员工有权向法院申请强制执行。 #劳动纠纷 989次阅读
  • 因未签劳动合同和未缴纳五险一金被解雇,劳动者可申请劳动仲裁。即使无劳动合同,也可提交如银行对账单、社保缴费记录、员工工作证等证明劳动关系的证据。若用人单位未签有效劳动合同,可参考工资支付凭证、社保缴费凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录及同事证言等凭证来确定劳动关系。 #劳动纠纷 816次阅读
  • 如果工资延迟发放超过一个月,劳动者有权提起劳动仲裁。劳动仲裁时效通常为一年,自劳动者知道或应当知道权益被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效限制。 #劳动纠纷 912次阅读
  • 如存在补偿请求权而公司不配合,可申请劳动仲裁以维权。根据相关法规,员工入职满一个月至未满一年未签书面劳动合同时,雇主应每月支付两倍薪资。同样,此规定也适用于员工入职满一个月至未满一年的情况。 #劳动纠纷 1299次阅读
  • 在包工项目中,若小型企业因亏损无法支付工人劳务报酬,工人有权向甲方追偿。当包工头因资金问题无法按时支付工资时,劳动者有权向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向当地法院提起诉讼,以维护自身权益。工人应了解,他们有权获得应得的报酬,并可以通过法律途径追求公正。 #劳动纠纷 1486次阅读
  • 若雇佣方未签劳动合同且拖欠薪酬,被雇用方可采取以下途径维权:友好协商、向调节机构申请协调、向劳动行政部门举报投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁,不满仲裁裁决可依法向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1188次阅读
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