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工伤认定需满足三个基本条件：一是事故发生在工作时间和工作场所内，或与工作有关；二是非因劳动者个人过错或故意行为导致；三是符合工伤保险法规定的职业病或意外伤害。只有同时满足这些条件，才能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。
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工伤认定在上下班途中，需满足四条件：存在雇佣关系、伤害发生在合理通勤路线上、非本人主要责任、伤害由交通意外或公共运输设备引发。满足这些条件，即可认定为工伤，享受保险待遇。即便单位未购买保险，雇员也有权要求补偿。
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在上下班途中遭受车祸是否属于工伤，需考虑受害者是否承担主要责任。但以下情况可视为工伤：事故发生在合理线路及时间内的上下班途中；员工往返于工作场所与配偶、父母、子女住所的途中；员工在合理时间和线路上进行日常工作生活所需活动；员工通过其他合理途径前往上班地点。若不符合上述情况，则难以认定为工伤。
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伤残等级1至10的划分基于身体器官损伤、劳动能力和生活自理能力受限程度。如器官部分缺失伴畸形但无功能障碍，无或轻微医疗依赖，生活自理不受限，则定为十级，为最轻微；一级则为最严重。其他级别依此类推。
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