张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
企业用工 合规管理 与 解决方案
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已选条件:
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大兴区劳动仲裁律师在线服务
黄奚珣律师
北京市京广律师事务所
北京市大兴区
5.0
分
帮助人数:156
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0103-7509
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#律师简介:黄奚珣律师,党员,法学硕士,现为北京市京广律师事务所专职律师,北京市法学会会员,北京市律师协会“巾帼维权、送法到家”宣讲团讲师,大兴区律师协公职与公司律师工作委员会副主任,大兴区志愿者服务联合会会员。黄奚珣律师具备全面、深厚的法学理论知识,长期专注于民商事及刑民交叉案件的研判和应对,承办民商事诉讼和刑事类案件数百件。黄奚珣律师办案经验丰富,以专业的法律素养、审慎的办案态度及出色的办案能力,充分维护了当事人的合法权益,赢得了当事人和顾问单位的信任。
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大兴区劳动纠纷律师普法
普法图文
单位有必要给劳动仲裁委送礼吗
企业向劳动仲裁机构赠送礼品可能被视为试图影响裁决的不当行为。劳动仲裁法律旨在保护劳动者权益,对违法违规的用人单位会给予严厉惩处。企业在劳动关系中应承担更多责任,如签署劳动合同、有效证据搜集和诉讼担责等。因此,企业应避免通过礼品赠送等方式干扰仲裁机构的公正裁决。
#劳动纠纷
856次阅读
在试用期没签合同被辞退了怎么办
在试用期未签合同被解雇,可依法向劳动仲裁机构申诉,要求支付赔偿金和双倍工资补偿。先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,包括申请书、身份证明、证据清单等。机构会立案、调解,若不成则裁决。不服可上诉。此期间不影响找新工作。
#劳动纠纷
1419次阅读
试用期没有签合同被辞退怎么办
您有权向用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求支付因非法解雇的赔偿金和双倍工资。需准备两份仲裁申请书、身份证明复印件、相关证据及副本,并附上证据目录。提交后五个工作日,仲裁委员会将立案,进入举证和答辩期限。开庭后,将进行质证、辩论和调解。若调解不成,仲裁委员会将在六十天内下达判决。如对结果不满,可上诉至法院。此过程不影响您寻找新工作。
#劳动纠纷
1017次阅读
转正才发现试用期没交社保可以仲裁吗
试用期内未缴纳社保,可申请劳动仲裁。法律规定,雇主需在雇佣后30个工作日内为员工办理社保登记。若雇主未履行此义务,员工可向所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
#劳动纠纷
950次阅读
申请仲裁多久受理成功
劳动者在收到劳动争议仲裁申请书后的五个工作日内,将收到是否立案受理的通知。如决定立案,仲裁机构将在七个工作日内向申诉人下发书面立案通知书和应诉通知书,并要求被申诉方在十五个自然日内提交答辩书和证据。对于涉及三十名以上劳动者的集体案件,仲裁委需在三个工作日内决定是否立案,并通知申诉人。
#劳动纠纷
1092次阅读
申请劳动仲裁需要多久才能解决事情
劳动仲裁处理期限通常不超过45个工作日,费用由国家财政保障。复杂案件可经批准延长15天。自收到仲裁申请第五个工作日起,劳动争议仲裁委员会开始受理,并在45个工作日内作出裁决。需延长的,同样需在15天内完成。
#劳动纠纷
1237次阅读
社保否定视同工令能找劳动仲裁吗
社保问题引发的争议,是否能通过劳动仲裁解决,需视具体情况而定。如因单位未参保或参保不全导致员工权益受损,员工可申请劳动仲裁。但若单位已按规定参保,仅因员工认为保障不足而引发的争议,则不属于劳动仲裁范围。因此,具体情况需具体分析,员工在维权时需明确自身权益及合法途径。
#劳动纠纷
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