其它知识产权合同

1、被保险人死亡后其家属不一定能继承保险金，要根据具体情况判断： 2、如果被保险人在交费期间身亡的，只能把投保人个人交纳全部保险费，退还给其法定继承人或指定受益人，则保险金不能继承; 3、如果被保险人在投保期间身亡的，则保险金是可以继承的。 4、《保险法》第四十二条 被保险人死亡后，有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人履行给付保险金的义务： (一)没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的; (二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的; (三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。 受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。

结论：暂时没有偿还能力的，应当与银行进行协商，宽展还款期间或者分期归还 解析： 1、暂时没有偿还能力的，应当与银行进行协商，宽展还款期间或者分期归还。2、如果银行起诉到法院胜诉之后，如果你在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时，会依法查询你名下的房产、车辆、证券和存款。4、另外你名下没有可供执行的财产而你又拒绝履行法院的生效判决，则你会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金. 法律依据： 《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

放人。如果拘留期满，是要放人的。 1、拘留所没有通知家属的法定义务，收拘被拘留人的时候才应当及时通知被拘留人家属。 　　 2、被拘留人拘留期满，拘留所应当按时解除拘留，发给解除拘留证明书，并返还代为保管的财物。 　　 3、拘留所收拘被拘留人，应当告知被拘留人依法享有的权利和应当遵守的规定。 　　 拘留所收拘被拘留人后，拘留决定机关应当及时通知被拘留人家属。

针对商品房实际交付面积与预售面积存在误差的情况，可按照具体差额的情况，根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的相关规定进行解决: 1、出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同有约定的,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理: 2、面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算,买受人请求解除合同的,不予支持; 3、面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的,应予支持。买受人同意继续履行合同,房屋实际面积大于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人按照约定的价格补足,面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担,所有权归买受人;房屋实际面积小于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款及利息由出卖人返还买受人,面积误差比超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。

1、在本人不知情的情况下被借名贷款，银行要负民事赔偿责任。 2、本人不知情，只能说明放贷银行操作不规范，审核贷款过程存在违规，另外贷款人签字肯定是伪造的。可以向银行说明情况，明确该贷款与你无关，放贷人存在重大过错。 3、如果银行不纠错，你可以报警处理。证明确实与你无关的话不需担责。

1、“停薪留职”期间计算工龄。 2、法律依据《劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》　　 “停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。　　 “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。

工厂加班费按照具体法律法规规定来算，劳动者可以拒绝加班。 根据《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。

（一）交通事故赔偿金已支付医疗费、丧葬费、护理费、伤残设备费、误工工资。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在领取交通事故赔偿金后予以偿还。 （2）交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金，如果受伤职工或者其亲属已经领取，工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金将不再发放。但是，交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金低于工伤保险一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额。（三）职工因交通事故死亡、致残的，除享受上述两项待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。 （4）因交通肇事逃逸或者其他原因，致使受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制设立社会保险基金，对工伤后的劳动者给予一定补偿和帮助的社会保障制度。

脚趾头不同，截趾程度不同，可以评定为不同的伤残等级，享受的待遇不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。