其它劳动合同

您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复： 如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。 如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。 以上回复，供您参考。

交通事故赔偿医疗费、误工费、护理费等

房屋滑坡后，在本村其他组找地块建房的可行性，取决于多个因素： 1.?土地规划和用途：需要符合当地的土地规划和用途管制要求。 2.?村规民约：要遵循本村的相关规定和约定。 3.?政府政策：需符合政府对于建房的相关政策。 4.?土地所有权和使用权：确保找到的地块有合法的所有权和使用权。 5.?征求相关方意见：可能需要征求本村其他组的意见和同意。 如果满足以下条件，一般是可以在本村其他组找地块建房的： 6.?经过相关部门审批，取得合法的建房手续。 7.?不违反土地利用总体规划和村庄规划。 8.?得到所在村组村民的同意。 具体情况还需要根据当地的政策和法规来确定。建议你采取以下步骤： 9.?与村委会或相关政府部门沟通，了解具体政策和要求。 10.?征求本村其他组的意见，争取他们的支持。 11.?按照相关程序申请建房，确保合法合规。

你好！你是想要问什么

您好 麻烦把具体情况阐述一下

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您好怎么受伤的。。。。。。。。。

您好您是遇到什么法律问题？

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