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  • 2018年最新股东合作协议书范本

    投资创立公司已经成为很多人投资的主要方式。创立公司不仅要确定公司的经营项目,也要明确投资人特别是股东之间的权利义务关系。确立股东之间权利义务关系就需要订立明确详细的合作协议。为了让大家更好地了解股东…

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  • 校企合作协议

    甲方:**学校乙方:甲乙双方本着互相合作、共同发展、积极交流、互利互惠的原则,经协商达成如下协议:一、甲方可作为乙方的培训基地,为乙方培养和储备乙方所需要的人员,在乙方需要的时候,为乙方优先输送德、…

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  • 招生代理合作协议

    甲方:乙方:甲乙双方经友好协商现达成如下协议:1、甲方授权乙方作为甲方公开课及内训招生协办方,进行代理招生工作。2、甲方向乙方提供代理招生授权书(见附件形式)3、乙方在本协议期内向甲方推荐学员及意向…

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  • 项目投资合作协议

    甲方:_________            乙方:_________以上各方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商,根据中华人民共和国法律、法规的规定,双方本着互惠互利的原则,就甲乙双方…

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  • 技术入股合作协议书

    甲方:xxx(身份证号:)乙方:xxx(身份证号:)甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商?,就合作开办XX厂、明确合作各方的权利与责任事宜,特订立以下协议条款共同执行。一.合作方式:甲方出资金,占股…

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  • 经营合作协议书格式

    合伙人:甲(姓名),男(女),xxxx年xx月xx日出生,现住址:xx市(县)xx街道(乡、村)xx号合伙人:乙(姓名),内容同上(列出合伙人的基本情况)合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议…

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  • 装修合作协议书

    订立协议双方:××建筑工程公司(甲方)××装修设计公司(乙方)为发挥双方的优势,共谋发展,并为今后逐步向组成集团公司过渡,双方经过充分友好的协商,特订立本协议。一、建立密切的技术合作关系,今后凡甲方…

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  • 合作经营协议

    合伙人:甲(姓名),男(女),×年×月×日出生,现住址:×市(县)×街道(乡、村)×号合伙人:乙(姓名),内容同上(列出合伙人的基本情况)合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下:第一条 甲…

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40分钟前

请教,总公司在外省,在星沙有承建业务,在地税局开具发票,并已交纳营业税和所得税,请问所得税能够合并总公司核算么,如果能够的话那已交的所得税可退么,谢谢

律师365广西律师

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1.纳税人申请开具完税证明时,应填写《开具个人所得税完税证明申请表》,并提交本人有效身份资料原件及复印件。 2.纳税人委托他人申请开具完税证明,受托人应填写《开具个人所得税完税证明申请表》,并提交纳税人有效身份资料原件及复印件、受托人有效身份资料原件及复印件及委托协议原件。 3.税务机关应严格审核纳税人或受托人提交的上述资料和手续,开具完税证明之后,受理人员应在《开具个人所得税完税证明申请表》中注明开具完税证明的字轨号码,并将《开具个人所得税完税证明申请表》、纳税人身份资料复印件、委托协议原件、受托人身份资料复印件一并留存归档。

52分钟前

我于2018年4月与单位订立2年的劳动合同,到2018年4月单位一直无提议让我续约,但在此期间老找我的事,我在2018年8月我自动辞工了,保险才给我交到6月份。我想问问我能够要求赔偿2018年的两倍薪水

律师365河南律师

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您好,中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,劳动关系自用人之日起建立。 如有需要,能够马上拨打我俩头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合法更高效的方案。

15分钟前

我在一家单位工作近2年,无给我买社会保险也无签订劳动合同,跟我相同情况的还有两个同事,能否请原同事当证人)请问应该要怎样处置?请律师大致要多少钱?

律师365云南律师

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劳动者能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖延的薪水、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最多11个月)、补缴社保等;    1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言(去职任职的都能够)、录音录像或者其它有你姓名和公章或雇主签字的的书面手续等;当然,无证据也是能够申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从去职开始算,劳动仲裁时效为2年!    2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;  3、如果请专业人士指点,劳动案件完全能够自己处置,相同能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!  法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!

27分钟前

甲向乙借债5000元,乙称:借条要写20000元,并将甲拘禁在旅馆,期间屡次偶打,要求甲打电话弄20000元还给乙。这算违法拘禁还是敲诈恫吓?

律师365重庆律师

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重庆金牌债务婚姻维权事务所是一家集转业军人资深律师强强联手,提供专业百姓生活法律援助债务债权合法追收合法询问事务所! 主要的服务事项:债务债权合法追收!我俩公司的宗旨是客户至上!合法高效!严格至诚为您服务及保密。 询问(一三八八三九二六一五五)

40分钟前

公司为了避税合同签订的税后薪水是2000元,而事实上是7000元,我提议去职后,公司只给2000元的薪水要怎样办?薪水是发现钱的,无薪水条!

律师365青海律师

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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者无签订劳动合同,用人单位无给劳动者交纳社保,劳动者依法提议解除劳动合同,用人单位违法拖延劳动者的薪水,劳动者能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的两倍薪水,最多11个月。  举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据手续包括如下:  1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;  2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;  3,公司给劳动者的规则依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务规则,员工名册等等;  4,公司正式员工或主管与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;  5,劳动者能够尝试与公司主管主管对话,然后录音,并将主管的姓名在录音手续里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音手续的真实性;  6,劳动者能够通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司工作。  7,其他能与公司有关的手续(工作署名的文件),均可作为证据使用。  《劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议;  (六)法律、法规限定的其他劳动争议。  《劳动合同法》  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处置,或者依法申请仲裁、提诉讼讼。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

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