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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
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损害赔偿
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征地拆迁
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有团队
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张居宽律师
推荐
江苏楚珺律师事务所
江苏省淮安市健康东路35号中鑫上城D1605—1606号
5.0
分
帮助人数:116
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-0182-0122
更多>
#律师简介:张居宽律师,江苏楚珺律师事务所主任,团队负责人,男,汉族,南京大学法学院本科毕业,中共党员,省律协海商委员会委员,市律协金融委委员,淮阴区法学会咨询专家,荣获省、市、区多种荣誉。张居宽律师团队视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健,擅长民商法(含合同法、公司法、房地产法、婚姻家庭、劳动争议等)、刑事辩护与非诉讼业务。秉承“不战而屈人之兵、先胜后战、一战而定”的办案理念,近年来,该团队辩护成功的案例包括羁押表现审查、取保候审,缓刑,免于起诉、不起诉等多起刑案。也曾代理多起争议标的额大,法律关系复杂、具有较大社会影响的民商事诉讼案件。疑难执行案件也是该团队的重要代理项目,并成功执行到位或解除查封措施,限高、失信等。十几年的执业经历,造就了张律师扎实的理论功底、求实的工作作风。其周到的服务意识,使张居宽律师在当事人中间形成了良好的口碑,其工作业绩连年突出。目前,张律师在房地产、建筑、电线电缆、仪表业等行业领域,担任多家大型国有企业及著名民营企业的法律顾问。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13401820122,希望给您满意的回答!!!!
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普法图文
新劳动法,试工工资怎么算
在确定试用期员工薪资时,我们将遵循以下原则:首先,根据劳动合同条款计算;其次,考虑员工实际出勤天数。需注意的是,合同中规定,试用期薪资不低于同岗位最低档工资或正式员工薪水的80%,同时符合当地最低工资标准。我们将确保员工权益,合理设定薪资。
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解约期间能接戏吗
具体事宜需根据实际情况判断。劳动争议发生时,您作为完全适格方,可选择民间调解、向人社部门申诉或投诉、提请劳动仲裁等方式解决。如对仲裁结果不满,可向法院提起民事诉讼;如对一审判决有异议,可上诉至上级法院。
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休事假还能享受年假吗
若雇员因事请假累计超过20天,且雇主未扣减相应工资,将首先扣除其年休假。这意味着,一旦员工因事请假超过20天且公司未进行工资扣减,其年休假将相应减少,可能使其无法享受本年度全部年休假权益。因此,雇员在请假时需注意累计时长,以免影响年休假。雇主也应按规定操作,确保公平合理。
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怎么在网上查社保卡余额
支付宝查社保卡余额,进主页点“市民中心”,选“社保”,再点“个人账户信息”。微信查,进“我”界面选“服务”,进“城市服务”选“社保”,再点“医保个人账户余额查询”。12333网站或APP也可查,登录后选城市、输账号密码。拨12333热线按提示操作。关注当地社保局公众号或下其APP按指引查。
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有没有法律规定实习生辞职几天能走
根据法律,劳动合同中不存在“实习期”概念,只有试用期,并在正式合同中规定。试用期内解除雇佣关系需提前三日书面申请,正式员工则需提前至少30日。因此,实习阶段离职只需提前三个工作日申请。
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无期限劳动合同可以辞退吗
无固定期限劳动合同在我国可以依法解除。若员工违反公司制度、造成重大损失或兼职影响工作,公司有权解除合同。无固定期限合同虽无明确期限,但企业可根据经营需求和员工表现终止合同或裁员。
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无合同拖欠工资怎么办
若您受雇权益受损,应向当地劳动部门申诉,并可选择劳工监察大队调解,但需注意其非强制。调解无果,需继续申诉。另可选劳动仲裁,需先至工商局打印用人单位资料。拖欠薪资违法,用人单位须担责。
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合同没续签可以随时离开离职吗
合同到期不续签,劳动关系自动终止,员工需妥善处理工作交接。但合同期内,员工需提前30天书面通知用人单位离职。若用人单位未依法签订劳动合同,将违反劳动法,可能对员工造成潜在损害。
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