朝阳区劳动纠纷劳务派遣律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
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朝阳区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 劳务派遣合同劳动法怎么规定的
    我国法律对劳务派遣合同有明确规定，劳务派遣机构需按要求派遣符合条件的劳动者至实际用工单位，并与用人单位签订合法有效的劳务派遣协议，明确约定工作岗位、人数、期限、劳动报酬、社会保险金及违约责任等重要内容。 #劳动纠纷 1040次阅读
  • 劳务外包工伤责任如何界定
    劳务外包中，工伤责任应明确界定。若劳务派遣单位违反法规损害劳动者，应与用工单位共同赔偿。派遣员工工伤时，应直接向劳务派遣公司求助，由其依据合同要求用人单位承担义务。所有员工须参加工伤保险，费用由用人单位缴纳。未缴纳者，发生工伤事故时，待遇由用人单位承担。 #劳动纠纷 904次阅读
  • 劳务派遣公司收费标准如何计算
    劳务派遣费用标准通常在每月100元至500元之间，具体数额由派遣机构和用工单位依法签订的劳务派遣合同确定，包括派遣岗位、人数、时限、薪酬和费用等条款。合同应明确收费标准，确保科学计算。 #劳动纠纷 881次阅读
  • 劳务派遣可以转正式工吗
    劳务派遣员工转为正式员工的机会存在，但主要取决于用工单位的需求和意愿。劳务派遣是一种用工形式，用人单位通过人力资源公司租赁或选拔所需人才，并由该公司提供全面的劳动合同管理、薪资支付等服务。虽然劳务派遣能降低企业招聘、培训和薪酬成本，但员工是否能转正还需看用工单位的具体情况和需求。 #劳动纠纷 809次阅读
  • 劳务输出资质怎么办理
    劳务派遣公司在成为法人后，需先在税务部门完成税务登记。若有意创建此类公司，需经区县劳动局和市属企业主管部门审批。随后向市级劳动与社会保障局提交申请，该局在20个工作日内审核，审核通过则颁发资质证书。 #劳动纠纷 1098次阅读
  • 什么是劳务派遣
    劳务派遣，亦称“人力派遣”，指劳务派遣机构与雇员签订劳动合同后，将其派遣至指定用工单位，用工单位支付服务费用。劳务派遣形式多样，包括全面派遣、转移派遣、消减派遣等十余种，以满足不同用工需求。 #劳动纠纷 920次阅读
  • 劳务派遣合同一年一签合法吗
    劳务派遣协议一年一签违反法律规定。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与劳动者签订至少两年固定期限合同，并逐月支付劳动报酬。劳务派遣单位需与用工单位签订协议，明确劳动报酬等条款，并向劳动者披露相关内容。因此，一年一签的劳务派遣协议不符合法律要求。 #劳动纠纷 1187次阅读

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