朝阳区劳动纠纷劳动仲裁律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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朝阳区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 上海进厂工资不给怎么办
    若在上海的工厂遭遇薪资拖欠，应首先向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议调解仲裁。准备相关证据至关重要，如工资条、劳动合同等。如调解无果，可诉诸法律，提起劳动仲裁或民事诉讼。及时保留有利证据，是维权的关键。 #劳动纠纷 1249次阅读
  • 在公司上班最后被开除,可以仲裁没买社保吗
    员工因公司解雇而想提起仲裁，同时发现公司未购买社会保险，完全有权就此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。社保问题是劳动法规定的劳动者权益，不受解雇影响。劳动者应首先向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请，由委员会受理并裁决此类涉及社会保障的劳动争议。 #劳动纠纷 1349次阅读
  • 劳动仲裁胜诉公司没有财产执行就没有办法了吗?
    劳动仲裁胜诉后，公司未按期付款，需依据裁定书向人民法院申请强制执行。若被执行方资金不足，法院将终止执行，待其有资产后再重新启动。申请人发现被执行方财产线索后，应提交给法院以采取进一步强制措施追回款项。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 劳动仲裁成功后可以拿到多少钱
    劳动仲裁裁决生效后，公司应依据员工在本企业的服务年限来确定经济赔偿金额。例如，若员工服务十年，公司必须依法支付相当于二十个月正常工资的赔偿款。这一规定确保了员工的权益得到合理保障，同时也提醒企业要维护员工的合法权益。公司应积极履行赔偿责任，以维护良好的企业形象和劳动关系，为企业的可持续发展创造良好环境。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 在劳动仲裁期间,公司给员工办理退工手续,违法吗?
    劳动仲裁期间，公司擅自为员工办理退工手续可能构成违法行为。劳动仲裁期间，双方劳动关系尚未终止。除非员工因提起劳动仲裁而故意连续缺勤，否则公司无权擅自解除劳动合同。公司若违反规定，可能需承担法律责任。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 在劳动仲裁期间可以找新工作吗
    劳动仲裁期间，是否能找新工作取决于与原公司的合同状态。如已解除合同，可以找工作；如仍有合同关系，找新工作可能构成双重劳动关系，需遵守《劳动合同法》。用人单位招聘未解除合同的员工，也可能需承担连带责任。 #劳动纠纷 1185次阅读
  • 劳动仲裁注意事项有哪些
    申请劳动仲裁需注意：1)60日内提交书面申诉；2)提交至劳动合同履行地或甲方所在地仲裁委；3)申诉请求需清晰明确；4)依据事实和法律准确阐述诉求；5)准时参加庭审；6)注意其他相关事项。 #劳动纠纷 1185次阅读

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