张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
企业用工 合规管理 与 解决方案
185-1875-6618
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朝阳区劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
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建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
北京
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劳动纠纷
劳动关系
有团队
朝阳区劳动关系律师在线服务
李峰律师
北京泽玺(广州)律师事务所
北京市朝阳区慈云寺1号东区国际2号楼506
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:173
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
178-0101-6819
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#律师简介:李峰律师,北京市润来律师事务所专职律师
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北京霆盛律师事务所律师
北京霆盛律师事务所
北京市朝阳区浙江大厦10层1012、1013
5.0
分
来自35人评价
帮助人数:2150
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-1028-2163
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#律师简介:本所是成立于2017年的北京地区综合制律师事务所,拥有数十名专职律师,汇集了中国政法大学、中国人民大学等全国各大知名院校培养的博士、硕士等法律专业人才,专业领域主要包括刑事代理与辩护;房地产与建设工程、婚姻、继承、交通事故、劳动争议、知识产权纠纷等民、商事诉讼代理;行政诉讼;各种合同的审查于起草、参与商务谈判;移民咨询与代理;商标、专利、版权代理等各种非诉法律业务。在承办各类诉讼案件中,成功的辩护和代理,维护了当事人的合法权益。本所律师曾代理过“戴避孕套不算强奸案”、明星蒋某某名誉权案、某亿万富翁涉黑涉枪案、乌海金店大劫案、某市中级法院副院-长贪污受贿案、某市公安局副局-长滥用职权案、“黑龙江版反杀案”、作家刘某某抢劫杀人案、内蒙企业家郝某被控合同诈骗、贷款诈骗被判无罪案、外籍人士乌某贩毒案等轰动全国的大案。在非诉讼案件中,通过高安屯垃圾处理场(标的60亿)等重大项目的谈判及参予企、事业单位的法律事务,减少和避免了各类纠纷的发生。
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黄奚珣律师
北京市京广律师事务所
北京市大兴区
0.0
分
帮助人数:78
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0103-7509
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#律师简介:黄奚珣律师,党员,法学硕士,现为北京市京广律师事务所专职律师,北京市法学会会员,北京市律师协会“巾帼维权、送法到家”宣讲团讲师,大兴区律师协公职与公司律师工作委员会副主任,大兴区志愿者服务联合会会员。黄奚珣律师具备全面、深厚的法学理论知识,长期专注于民商事及刑民交叉案件的研判和应对,承办民商事诉讼和刑事类案件数百件。黄奚珣律师办案经验丰富,以专业的法律素养、审慎的办案态度及出色的办案能力,充分维护了当事人的合法权益,赢得了当事人和顾问单位的信任。
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张晓林律师
北京锟涵律师事务所
北京市朝阳区东四环中路39号华业国际中心B座20层,北京锟涵律师事务所
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:2066
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-4100-9915
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#律师简介:中国社科院全日制法律硕士毕业。先后在人社、税务部门和民营公司任职法务工作,担任过某地方性法规立法执笔人。截至目前已代理案件百余起,涵盖刑事案件、行政纠纷、合同纠纷、不动产纠纷、劳动纠纷、婚姻继承纠纷、建设工程纠纷、一般侵权及人身损害纠纷、医疗纠纷、保险和基金纠纷、公司及合伙纠纷、农村宅基地及土地承包纠纷、交通事故赔偿、执行、再审等。
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王强律师
北京市隆安律师事务所
北京市朝阳区建国门外大街21号北京国际俱乐部大厦8层
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:117
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-4890-6932
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#律师简介:王强律师,北京市隆安律师事务所专职律师、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。主要业务领域为公司法律顾问、民商事诉讼、企业投融资上市、不良资产处置、破产清算及重整。曾承办多个大中型及创业型企业重大商事诉讼、投融资、并购重组、破产清算及重整、不良资产处置项目。在民商事诉讼领域具有丰富的经验,代理深圳市前海恒丰股权投资基金企业、网创(北京)控股有限公司等多个商事仲裁案涉及金额达数亿元以上;担任北京瀚海星云科技有限公司、北京欢乐合谷投资管理有限公司等多家大中型公司的常年法律顾问,在公司运营风险防范、民商事诉讼、投融资等法律事务方面具有丰富的经验;在公司并购、资产收购处置、并购架构设计等方面具有丰富的经验担任北京标准国际投资管理有限公司、中融德汇基金管理公司、世雨翔云股权投资基金管理有限公司等多家投资公司的法律顾问,为多家投资及基金管理公司对外投资、基金的募投管退提供全程法律服务;接受北京市第一中级人民法院指派担任北京昊华诚和国际贸易有限公司、北京密日兴实业股份有限公司、北京尖锋通信技术有限公司等多家大中型企业破产管理人及清算组成员。在公司法律顾问、民商事诉讼、投融资领域、破产重组、不良资产处置等方面的主要业绩有:(1)作为北京瀚海星云科技有限公司常年法律顾问,为其融资(天使轮、A轮等)、日常管理、人力资源、业务运营等提供全程法律服务。(2)作为北京欢乐合谷投资管理有限公司常年法律顾问,为其物业租赁、投资运营、日常管理等提供全程法律服务。(3)作为北京西友瑞海房地产开发有限公司常年法律顾问,为其房地产项目土地一二级开发、房地产项目销售等提供法律顾问服务,处理与其有关的房地产开发合同纠纷、房屋买卖合同纠纷等民商事纠纷。(4)作为王四营乡官庄经济合作社常年法律顾问,为其王四营官庄区域拆迁、房地产开发、规范运营提供全程法律服务。(5)作为北京青云祥合建设发展有限公司常年法律顾问,为大兴青云店区域拆迁、房地产开发、规范运营提供全程法律服务。(6)作为中国华电集团公司常年法律顾问,为其国内工程类项目提供法律顾问服务,为其国内工程类项目投标出具法律函件,处理与其有关的建筑工程合同纠纷、合同欠款纠纷等民商事纠纷事务。(7)作为中冶赛迪集团有限公司常年法律顾问,为其国内子公司管理、日常生产、销售提供法律顾问服务,为其国内子公司款项催收出具律师函件,为其国内子公司增资扩股提供法律顾问服务,处理与其有关的买卖合同纠纷、合同欠款纠纷等民商事纠纷事务。(8)作为国家食品药品监督管理局常年法律顾问,为其行政管理事务提供法律支持,为其机关服务中心对外开展业务提供法律顾问服务。(9)作为HALFEN(中国)建筑配件销售有限公司常年法律顾问,为其国内宣传、产品销售事务提供法律顾问服务,为其与国内公司合作提供法律顾问服务,处理与其有关的买卖合同纠纷、合同欠款纠纷、商誉侵权纠纷等民商事纠纷事务。(10)作为北京标准国际投资管理有限公司常年法律顾问,为其基金管理公司的筹建、基金管理、对外投资事务、投资公司的上市融资提供法律顾问服务。(11)作为中融德汇基金管理公司法律顾问,为其不良资产业务提供全程法律服务。(12)代理深圳市前海恒丰股权投资基金企业、网创(北京)控股有限公司商事仲裁案件,涉及金额数亿元以上。(13)作为兰州鲁商实业集团有限公司法律顾问为其收购浩正泰吉(北京)科技有限公司提供全程法律服务,并在收购完成后代理其因收购引起的一系列复杂案件:包括担保合同纠纷案、合同无效确认纠纷案件、股权收购合同纠纷案件、原总经理劳动合同纠纷案件,有效维护了收购方利益。(14)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京密日兴实业股份有限公司的破产管理人。(15)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京昊华诚和国际贸易有限公司的破产管理人。(16)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京尖锋通信技术有限公司清算组成员。(17)作为香港上市公司大洋集团控股有限公司法律顾问,为其境内收购资产提供全程法律服务。(18)作为香港上市公司俊和发展集团有限公司法律顾问,为其股票发行收购境内资产(暨境内公司借壳上市)提供全程法律服务。
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普法图文
村委会与其工作人员是否存在劳动关系
村委会与其工作人员之间是否存在劳动关系,通常取决于具体情况。劳动关系通常涉及劳动者与用人单位签署劳动合同并接受其规章制度和指示。如果工作人员符合这些条件,则可能存在劳动关系。如有争议,可向劳动仲裁机构申诉。
#劳动纠纷
1245次阅读
辞职与离职哪个好
从劳动者利益角度看,离职相较于主动辞职更为有利。离职劳动者可获得经济补偿金和福利待遇,这些在找新工作时能增加竞争力。而主动辞职则仅需退还工作证明等文件,无法获得额外利益。因此,辞职对劳动者可能产生更负面的影响。
#劳动纠纷
1223次阅读
辞职和离职区别
辞职和离职的主要区别在于提出解除劳动关系的一方。辞职是员工因个人原因向雇主提出终止劳动合同,可能涉及法律授权或提前通知。而离职则是双方中任何一方提出解除劳动关系,导致员工离开工作岗位,可能由员工或雇主主动提出。
#劳动纠纷
1223次阅读
辞职报告和辞职申请的区别
"辞职报告"与"辞职申请"的主要差异在于:前者是员工离职的陈述,后者是请求离职的申请。辞职申请实质上是劳动合同协商解除的意向书,需提前一个月提出,以便用人单位有足够时间办理相关手续。而辞职报告则仅作为执行法律程序的依据,不包含经济补偿金的要求。
#劳动纠纷
1223次阅读
辞职到期了不让走怎么办
劳动者如决定离职,应提前一个月提交书面辞呈给用工方。提交后,劳动者有权立即离职,并有权索要剩余工资、经济补偿金等。若用工方要求继续留任,劳动者可投诉或申请仲裁。对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
#劳动纠纷
1223次阅读
辞退怀孕员工补偿标准2024是怎样的
一般情况下,企业解雇妊娠期女员工需支付双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,孕期女员工非法定过失不得被解雇,否则雇主需承担法律责任,赔偿损失。然而,若员工存在法定过错行为,雇主则无需支付任何补偿或赔偿。
#劳动纠纷
1223次阅读
员工被辞退能争取到哪些利益
员工被解雇后,有权诉求并获得相应权益。若因用人单位无过错解职,可要求支付经济补偿金;若因违法违规被解雇,员工有权要求维持劳动关系或获得双倍经济补偿金的经济赔偿金。
#劳动纠纷
1223次阅读
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