张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
企业用工 合规管理 与 解决方案
185-1875-6618
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朝阳区劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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劳动纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
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劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
北京
朝阳区
劳动纠纷
劳动保障
有顾问单位经验
朝阳区劳动保障律师在线服务
孙雅婷律师
北京市京师律师事务所
北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:258
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-1409-9664
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#律师简介:孙雅婷律师,北京市京师律师事务所执业律师,企业合规师、中小企业协会调解中心调解员,具备证券从业资格。毕业于黑龙江大学,硕士研究生学历。孙雅婷律师主要擅长劳动争议、民事争议、商事争议、企业合规、企业法律顾问等业务领域,执业期间为众多企业、行业提供过类型多样的法律服务。孙雅婷律师执业服务过众多企业及行业,并参与主办过上百起诉讼案件,具备丰富的非诉及诉讼经验。曾为北京某控股集团有限公司及其8家关联方提供常年法律顾问服务、为海南某私募股权投资基金管理有限责任公司提供常年法律顾问服务、为北京某客运有限公司提供常年法律顾问服务、为北京某建材有限公司提供股权激励专项服务、代理北京某投资控股股份有限公司、东莞某股权投资企业(有限合伙)与10多位投资者的合伙企业纠纷(该案在东莞具有较大影响力,本案中律师为私募基金管理人及基金产品挽回了经济损失且避免了负面影响)、为海南某私募股权投资基金管理有限责任公司及菏泽某私募基金管理有限公司等40多家私募基金管理机构提供非诉法律服务;代理耿某某与北京某文化传媒有限公司服务合同纠纷(成功为当事人追回全部培训费用)、代理张某某等人与白某某等人房屋买卖合同纠纷(本案当事人为分割诉争房屋诉争近十年,最终在本案中为当事人争取到市价约560万元房屋一套)以及曾代理合伙合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、股权转让合同纠纷、清算责任纠纷等众多案件。孙雅婷律师在为企业提供常年法律顾问服务、代理企业或员工诉讼争议案件具有丰富的实战经验,劳动法方面业务类型涵盖诉讼/仲裁、公司治理、重大安全事故等处理、人员安置、股权激励、员工培训、制度合规建设、谈判、社会保险等方面。
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丛骏嘉律师
北京市盈科律师事务所
北京市朝阳区金和东路20号院正大中心2号楼17-25
5.0
分
来自345人评价
帮助人数:2912
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-0004-1823
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#律师简介:丛骏嘉律师,北京市盈科律师事务所律师,北京律师协会会员,主要业务领域覆盖民事、劳动等各类诉讼及非诉讼案件,具有丰富的诉讼和非诉讼实务经验。擅长重大、疑难、复杂民商事合同纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、遗嘱继承等家事类案件,在企业应收账款管理等方面有十分丰富的经验和独到的见解。执业特点思路敏捷、理智客观,条例清晰,辩论逻辑缜密,希望通过自己的专业能力在最大化维护委托人利益的同时促进社会法治进步。
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王强律师
北京市隆安律师事务所
北京市朝阳区建国门外大街21号北京国际俱乐部大厦8层
5.0
分
来自79人评价
帮助人数:114
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-4890-6932
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#律师简介:王强律师,北京市隆安律师事务所专职律师、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。主要业务领域为公司法律顾问、民商事诉讼、企业投融资上市、不良资产处置、破产清算及重整。曾承办多个大中型及创业型企业重大商事诉讼、投融资、并购重组、破产清算及重整、不良资产处置项目。在民商事诉讼领域具有丰富的经验,代理深圳市前海恒丰股权投资基金企业、网创(北京)控股有限公司等多个商事仲裁案涉及金额达数亿元以上;担任北京瀚海星云科技有限公司、北京欢乐合谷投资管理有限公司等多家大中型公司的常年法律顾问,在公司运营风险防范、民商事诉讼、投融资等法律事务方面具有丰富的经验;在公司并购、资产收购处置、并购架构设计等方面具有丰富的经验担任北京标准国际投资管理有限公司、中融德汇基金管理公司、世雨翔云股权投资基金管理有限公司等多家投资公司的法律顾问,为多家投资及基金管理公司对外投资、基金的募投管退提供全程法律服务;接受北京市第一中级人民法院指派担任北京昊华诚和国际贸易有限公司、北京密日兴实业股份有限公司、北京尖锋通信技术有限公司等多家大中型企业破产管理人及清算组成员。在公司法律顾问、民商事诉讼、投融资领域、破产重组、不良资产处置等方面的主要业绩有:(1)作为北京瀚海星云科技有限公司常年法律顾问,为其融资(天使轮、A轮等)、日常管理、人力资源、业务运营等提供全程法律服务。(2)作为北京欢乐合谷投资管理有限公司常年法律顾问,为其物业租赁、投资运营、日常管理等提供全程法律服务。(3)作为北京西友瑞海房地产开发有限公司常年法律顾问,为其房地产项目土地一二级开发、房地产项目销售等提供法律顾问服务,处理与其有关的房地产开发合同纠纷、房屋买卖合同纠纷等民商事纠纷。(4)作为王四营乡官庄经济合作社常年法律顾问,为其王四营官庄区域拆迁、房地产开发、规范运营提供全程法律服务。(5)作为北京青云祥合建设发展有限公司常年法律顾问,为大兴青云店区域拆迁、房地产开发、规范运营提供全程法律服务。(6)作为中国华电集团公司常年法律顾问,为其国内工程类项目提供法律顾问服务,为其国内工程类项目投标出具法律函件,处理与其有关的建筑工程合同纠纷、合同欠款纠纷等民商事纠纷事务。(7)作为中冶赛迪集团有限公司常年法律顾问,为其国内子公司管理、日常生产、销售提供法律顾问服务,为其国内子公司款项催收出具律师函件,为其国内子公司增资扩股提供法律顾问服务,处理与其有关的买卖合同纠纷、合同欠款纠纷等民商事纠纷事务。(8)作为国家食品药品监督管理局常年法律顾问,为其行政管理事务提供法律支持,为其机关服务中心对外开展业务提供法律顾问服务。(9)作为HALFEN(中国)建筑配件销售有限公司常年法律顾问,为其国内宣传、产品销售事务提供法律顾问服务,为其与国内公司合作提供法律顾问服务,处理与其有关的买卖合同纠纷、合同欠款纠纷、商誉侵权纠纷等民商事纠纷事务。(10)作为北京标准国际投资管理有限公司常年法律顾问,为其基金管理公司的筹建、基金管理、对外投资事务、投资公司的上市融资提供法律顾问服务。(11)作为中融德汇基金管理公司法律顾问,为其不良资产业务提供全程法律服务。(12)代理深圳市前海恒丰股权投资基金企业、网创(北京)控股有限公司商事仲裁案件,涉及金额数亿元以上。(13)作为兰州鲁商实业集团有限公司法律顾问为其收购浩正泰吉(北京)科技有限公司提供全程法律服务,并在收购完成后代理其因收购引起的一系列复杂案件:包括担保合同纠纷案、合同无效确认纠纷案件、股权收购合同纠纷案件、原总经理劳动合同纠纷案件,有效维护了收购方利益。(14)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京密日兴实业股份有限公司的破产管理人。(15)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京昊华诚和国际贸易有限公司的破产管理人。(16)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京尖锋通信技术有限公司清算组成员。(17)作为香港上市公司大洋集团控股有限公司法律顾问,为其境内收购资产提供全程法律服务。(18)作为香港上市公司俊和发展集团有限公司法律顾问,为其股票发行收购境内资产(暨境内公司借壳上市)提供全程法律服务。
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北京霆盛律师事务所律师
北京霆盛律师事务所
北京市朝阳区浙江大厦10层1012、1013
5.0
分
来自35人评价
帮助人数:2136
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-1028-2163
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#律师简介:本所是成立于2017年的北京地区综合制律师事务所,拥有数十名专职律师,汇集了中国政法大学、中国人民大学等全国各大知名院校培养的博士、硕士等法律专业人才,专业领域主要包括刑事代理与辩护;房地产与建设工程、婚姻、继承、交通事故、劳动争议、知识产权纠纷等民、商事诉讼代理;行政诉讼;各种合同的审查于起草、参与商务谈判;移民咨询与代理;商标、专利、版权代理等各种非诉法律业务。在承办各类诉讼案件中,成功的辩护和代理,维护了当事人的合法权益。本所律师曾代理过“戴避孕套不算强奸案”、明星蒋某某名誉权案、某亿万富翁涉黑涉枪案、乌海金店大劫案、某市中级法院副院-长贪污受贿案、某市公安局副局-长滥用职权案、“黑龙江版反杀案”、作家刘某某抢劫杀人案、内蒙企业家郝某被控合同诈骗、贷款诈骗被判无罪案、外籍人士乌某贩毒案等轰动全国的大案。在非诉讼案件中,通过高安屯垃圾处理场(标的60亿)等重大项目的谈判及参予企、事业单位的法律事务,减少和避免了各类纠纷的发生。
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#劳动纠纷
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自己的孩子生孩子母亲有产假吗
母亲在子女生育过程中享有产假权益。我国法律规定,父母双方都有产假和陪产假。母亲可以享受国家规定的98天或120天产假,期间照常领取薪酬,且雇主不得未经同意解约。母亲还有权申请延长休假。
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退休人员已办退休手续,无需签劳动合同,因他们失去劳动主体资格,不能建立劳动关系。但如身体状况良好、有意愿且被单位需要,可从事能力范围内的工作。此时,应与单位签劳务合同,建立经济联系,按实际劳动获报酬。但注意,这并不意味他们能以在职员工身份参与企业运营。简言之,退休人员工作应签劳务合同,非劳动合同。
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年假离职了怎么算
员工离职时,年假结算方式为:先计算员工本年度已过天数占全年365天的比例,得出应享全年假天数,再减去已用年假天数。若同年内,员工年假已妥善安排并超出应享部分,则无需扣除或归还。
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产假工资怎么发放
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我国劳动法律未明确规定病假请假,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》指出,员工根据医疗期限享有三个月或六个月的病休时间,期间累计病休需重新评估计算。六个月医疗期限则按十二个月内累计病休时长评估计算。
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#劳动纠纷
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