张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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昌平区劳动纠纷律师普法
普法图文
上班一年没有签劳动合同,辞职后还能要补偿吗?
不签劳动合同而自动离职,无法获得赔偿。在这种情况下,劳动者主动辞职,单位通常不会支付其相应的经济补偿金。双方未签劳动合同,劳动者可向劳动监督部门反映,协商不成可申请劳动仲裁。
#劳动纠纷
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工资没发全怎么处理
当雇主未按时足额支付工资时,雇员可依法采取以下四种途径维权:向劳动行政监察部门举报投诉;向法院申请支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。
#劳动纠纷
1048次阅读
工资没结清怎么解决
对于薪酬未结清问题,可向当地劳动监察大队申诉,他们会监督并纠正企业违法行为。若不满足,可申请劳动仲裁,但需注意仲裁时效期为一年。请及时行动,维护自己的合法权益。
#劳动纠纷
1004次阅读
工伤劳动仲裁流程怎么走
提交劳动仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会。如申请书符合要求,仲裁委员会应在五个工作日内决定是否受理。仲裁庭处理劳动争议案件时,需先调解,了解事件经过后,促使双方达成共识,并以书面形式记录,形成调解文书。调解书经各方签字确认后生效,具有法律约束力。
#劳动纠纷
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工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限
工伤鉴定结论公布后,赔偿时限并非固定,但一般会设定60日左右的协商期。若协商不成,当事人应及时向劳动仲裁部门求助。劳动仲裁时效为一年,从鉴定结论出具之日起计算。用人单位不履行义务,劳动者须在一年内申请仲裁。
#劳动纠纷
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个体工商户未签订劳动合同怎么办
个体工商户未签劳动合同,劳动者可携带工作证明材料申请劳动仲裁,要求支付拖欠报酬、补缴社保基金及双倍工资赔偿。个体工商户作为合法用人主体,需遵循劳动法规,与员工签订书面劳动合同,否则将承担法律责任。
#劳动纠纷
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个体户倒闭了员工有赔偿吗
个体工商户倒闭,雇员有权获赔。如因吊销执照、关闭、撤销或提前解散导致合同终止,雇主需按《劳动合同法》支付赔偿金。有异议可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,保护权益。
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