新疆律师推荐
最新行政类律师回复
行政处罚法告知后几日内可以下达决定书
解析: 若贵司已明确表示希望调整您目前所在的职位及降低相应薪酬福利待遇,您有权要求该用人单位提供正式书面函件以备参考和记录。 在法律层面上理解,此类调岗降薪行为实际上是对您与用人单位之间所签订的劳动合同条款的重大修订,根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,任何涉及劳动合同内容变更的重要事项都必须采用书面形式进行确认和公示。 如果您对于新的工资水平无法认同且不愿意接受调岗降薪的安排,我们建议您尽量继续留在原先工作岗位上尽力履行职责,同时务必保存好所有相关证据资料,以便随时投诉至劳动行政部门或者申请劳动争议仲裁委员会介入处理。 法律依据: 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
串通投标行政处罚标准是怎么规定的
解析: 在针对机动车与非机动车发生交通事故时的责任归属问题上,相关准则依据双方当事人所犯错误之有无、严重程度等因素进行了明确界定。 在普通状况下,若非机动车方无任何过失行为,那么就要由机动车承担全部责任;反之若非机动车方存在过失行为,则通常以机动车方为主责任体,非机动车方为次要责任人。 法律依据: 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿; 不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任; 双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任; 有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任; 机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。...
行政处罚追究时效是多久
解析: 根据我国相关法律法规,行政处罚的有效期限通常设定为两年。 然而,对于某些特殊情形,此规定并不适用。 具体来说,如果某个违法行为在两年内未被发现与查处,则行政机关将对其豁免行政处罚。 但是,以下两种特殊情况除外: 首先,当该违法行为涉及到公民的生命健康安全或者金融安全时,并且已经产生了严重的危害后果; 其次,如果以上述两类事件中的任何一种为背景因素,那么该行为的违法期将会延长至五年。 法律依据: 《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条 违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。 法律另有规定的除外。 前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。...
友情链接 热门城市 热门标签 城市推荐 区县推荐 热门律师