庐山市律师在线咨询

月初急辞会不会扣上个月工资

解析： 关于“急辞工”与工资发放问题，通常情况下，用人单位无权从员工在上个月份工作所获得的薪资中扣除任何款项。 因为随意扣除员工工资的行为违犯了法律规定，属于非法行为。 然而，若因劳动者个人因素给用人单位带来实际经济损失，作为补偿手段，需适度地承担相应的赔偿责任。 在此前提下，用人单位应当于解除或终止双方劳动合同的同时，一次性、全额支付员工全部工资。 试想，若因劳动者自身原因导致用人单位财务遭受损害，确实可以采取扣减其工资数额以用于抵偿经济损失，但请注意，每月在劳动者薪酬中所扣除的比例不得超出其本月所得工资总额的20%。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

地下库房物业费收费标准不合理怎么办

解析： 您可 首先尝试向价格监督管理局提出投诉，因为前置物业费用收取需取得物价局的许可。 况且，物价局凭借其地位和职责，有权亦有责任进行严格的监管，以确保物业公司在收取费用时符合相关规定。 其次，您也可以考虑向房地产管理局投诉。 作为物业公司的行业管理机构，该局有严格的义务来处理任何违规的物业公司行为。 最后，如果无法通过上述途径解决问题，您还可以选择联系消费者协会，寻求他们的帮助与支持。 法律依据： 《物业管理条例》第四十一条 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。 业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。 已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。...

两个小孩女方离婚可以不要不吗

解析： 如若女方自愿提出离婚，但并不希望获得子女的抚养权。 那么女方有权与男方进行详细且理性的协商责任及债务分配事宜，同时还需达成一致有关女子需承担的抚养费用负担方式以及具体数额，这方面的细节部分尚需当事人双方自行商量解决，普遍情况下，女方应缴纳其每月收入的20%-30%作为孩子基本生活费用、教育经费等支出。 法律依据： 《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。...