西藏诉讼仲裁律师在线咨询

征信报告造假入职会不会被发现

解析： 众所周知，个人的信用信息将会被充分地暴露在公众眼前。 随着社会对于职员诚信度的要求越来越高，不仅是常规的工作表现评估，如今连员工曾经的信用卡还款情况、是否出现过滞纳或频繁借贷消费等事项均将纳入征信调查的范畴。 这些来自各大银行和信用机构的记录信息，几乎能够精确地揭示出每个人的“简历”。 然而，值得注意的是，尽管用人单位拥有如此强大的资源，但他们并没有资格或被允许去随意查阅这些报告。 相反，他们采取的策略往往更为复杂且有效。 用人单位通常会选择直接下发征信报告要求，并且在必要时，也会对报告中的某些异常数据进行详细的询问与核实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。...

一审二审的诉求必须一致吗

解析： 并非强制要求诉讼请求保持一致，律师可以考虑按照实际情况适当增添相应的诉求。 然而，对于在首场庭审过程中未被提及或涉及的诉讼请求，通常在后续的上诉庭审阶段不会进行深入审查，这种做法实际上是基于二审法院可以组织调解的原则。 若调解未能达成共识，法院会告知相关方通过另行起诉谋求救济。 根据我国法律规定，针对上诉案件，二审人民法院有义务组成合议庭，并以公开开庭的形式进行审理。 在此过程中，法院将通过查阅案卷材料、展开实地调查以及向当事人进行询问等方式获取所需信息。 若上诉人未提供新的事实、证据或合理的论点支持其上诉请求，经合议庭判断无需再进行开庭审理，审判法官则有权决定是否继续推进后续程序。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。...

民事诉讼法不可再审的情形有哪些

解析： 根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》以及最高人民法院颁布的相关司法解释中明确规定，凡具有以下五种情况之一者，无论何时何地，您都不得提出申请再审： 首先是在判决已经确认并解除了双方婚姻关系的案件； 其次，凡是经过督促程序进行审理的案件； 再次，凡是依照公示催告程序进行审理的案件； 第四类则是破产案件； 最后，如果是按照审判监督程序进行审理并且审查结果证实维持原裁判的案件，也同样不允许提出申请再审。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零七条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。 人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。...