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不满一个月怎么算工资

解析： 关于工资的结算方式，若员工在职期间未满整月，应按照其实际工作天数进行核算。 具体算法如下： 当期实际工资=月固定工资÷总计工作时长×实际工作时长。 例如，假定某位员工于2015年6月21日正式加入公司，于次月28号辞去职务，然而由于从6月22日至6月24日期间正值端午休息调整，故实际工作天数仅为4天，据此，该名员工所得薪酬应为： （1700÷21.75）×4=312.6元。 值得注意的是，全职职工的公共假日总数共包含11天，其中包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。 而根据全年的工作日总数和周末休息日数量，我们可以得出每月工作天数平均约为21.75天左右。 另外，工作时长的计算方法则是通过将月度、季度以及年度的工作天数与每天8小时的工作时间相乘来确定。 法律依据： 《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。...

劳动基本法第几条是公司裁员赔偿标准

解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中针对道路交通安全违法行为积分管理方面的明确规定，每一起驾驶未经年检的机动车辆的行为都将被扣除相应的分数或许还需接受其他处罚，具体情况如下： 1.如果发现有任何未按照相关法规规定定期接受安全技术检测的公路客运汽车、旅游客运汽车以及危险物品运输车辆在道路上行驶运行的话，那么一旦被查获，司机将会面临一次性、累积性的3分积分处罚。 2.与此同时，如果违规行驶的是未依照法规规定定期接受安全技术检测的公路客运汽车、旅游客运汽车或是危险物品运输车辆之外的其他类型机动车辆时，司机所面临的处罚则会相对减轻很多，他们只需被扣除1分的积分即可。 法律依据： 《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条 机动车驾驶人驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的，一次记3分。...

不续签劳动合同赔偿标准有几种

解析： 在现实中，出现以下几种情形时，相关当事人便可以申请返还缔结婚姻之礼金： 首先，若男女双方尚未正式办理结婚登记手续的话； 其次，如果已经办理了结婚登记手续，但是男女双方在婚后并没有实际共同生活在一起； 再次，就是男女双方在婚前已经支付的彩礼导致支付方在经济上的极度困难状况。 需要注意的是，对于上述第二种和第三种的的具体情况，都必须是在男女双方离婚的前提下才能够适用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条第一款规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。 禁止借婚姻索取财物。...