武江区律师在线咨询

70周岁以上人员驾驶证体检要去有哪些

解析： 根据相关法律法规规定，年满70周岁的驾驶员，在进行驾照体检时需要满足如下条件： 首先，视力需符合资格要求，即达到4.9或更高； 其次，色彩辨识能力及听力测试环节不可忽视，确保未患有色盲症以及双耳能够辨别声源； 此外，本体上肢及下肢也需进行相应检查，其中上肢要求双手拇指健全且其他手指至少应有三指完好无损，并可正常运动；而下肢则要求右侧肢体健全，左侧长度差距不得大于5cm，同时需确保其运动功能正常； 最后，颈部亦须保持灵活性以方便观察路面状况。 请务必遵守上述规定以确保行车安全。 法律依据： 《机动车驾驶证申领和使用规定》第三十条年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交符合健康体检资质的二级以上医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗机构出具的有关身体条件的证明。...

变更股东后之前有偷漏税情况如何处理

解析： 凡因劳动者提出解除劳动合同之诉求者，允许以其在用人单位服务的时间长度为参考依据，针对每满一年，便需向该劳动者给予一个月的标准基准工资进行经济性的补偿。 若该时间跨度超过六个月但不足一年时，则按照一整年来计算；而当时间跨度低于六个月之时，仅需给付该劳动者半个月的基准工资作为经济补偿。 在此所述及到的“基准工资”所指代的，皆为劳动者在劳动合同解除或终止之日起至前十二个月内的月平均薪资水平，且需要按照实际发放的工资来计算。 倘若用人单位无合法合理的理由而单方面解雇劳动者，那么就必须依照上述约定的标准，给付两倍于基准工资的赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。...

在试用期内可以被辞退吗

解析： 在签订合同时，应广泛遵循相关规定，其中最为重要的便是违约金不能超出实际损失的百分之三十这条基本原则。 但若出现违约金过高或过低的情况，合约方均有权向人民法院或者相应的仲裁机构进行申诉复议，请求调整违约金标准，以确保公证性和公平性。 关于具体的违约金金额问题，则需要双方通过充分的沟通与协商来决定。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。...