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公务人员受到行政处罚后可否继续任职
解析: 当然是可以的。 我国行政机关公务员受到开除以外的其他形式的处罚,如警告、记过、降级等,如果在此期间表现良好且没有再次违反规定或法律,那么当其过失结束后,应该予以解除处分。 愈合之后,他们在薪资等级、级别以及职位方面,将不再受到原来惩罚带来的相关影响。 然而,请注意,即使解除了降级、撤职这样的处分,也并不代表当事人能够恢复到原来的职位级别。 法律依据: 《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。 《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。...
免去职务意味着什么
解析: 免职,即由依法享有任免权限之机构根据相应法律制度规范依法解除公职人员所担任之职位。 值得我们关注的是: 免职仅意味着当事人将不再担任其原有的职务,通常情况下并不带有任何惩戒性质,因此在公共事务人员的正常职位调整中经常涉及到此词汇;当公职人员违法犯罪时,该词汇亦屡见报端,他们由于行为不当可能会出现职位调动或者之后重返旧岗位,因此免职并不等同于普通民众理解中的撤职概念。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
行政拘留可以交保释金免除拘留吗
解析: 关于缴纳保证金替代行政拘留这一问题,实际上并不能解决实际问题,这主要取决于相关法律条文所设定的规则和条件。 具体而言: 1)缴纳保证金只具有暂时缓冲的作用,在已缴纳保证金并最终撤回行政拘留的情况下才能停止执行;2)当行政系统将保证金返还给保证人或者当事人的家人之时,原本应当适用的行政拘留仍需按原计划执行,直到行政系统做出撤消行政拘留的决定方能停止执行;3)仅有在被处罚者对于行政拘留的决定持有异议,提出行政复议或提起行政诉讼的情况下,才能够向公安机关提交暂缓实行行政拘留的申请。 关于行政拘留本身的特性,包括以下几个方面: 1)按照现行法律规范,行政拘留是一项略显严苛的行政处罚手段,拥有此类裁决权力的只能是县级以上级别且主要负责维护社会安定的公安机关,其拘留期限一般控制在1天至15天之间; 2)鉴于行政拘留与刑事拘留存在本质区别。 前者属于依据行政法律规范,针对违反治安管理法规之人所采取的惩罚性措施;后者则是依据刑事诉讼法的相关规定,以临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由为主要内容的刑事强制措施; 3)同样,行政拘留也与司法拘留和行政扣留存在明显区别。 后者分别由人民法院依照诉讼法以及行政机关采取暂时限制人身自由之行政强制措施所构成; 4)行政拘留也不容忽视地与拘役区别开来。 后者乃由人民法院根据刑法对那些行为确凿触犯法律之人给予的特定类别的刑罚处理方式。 法律依据: 《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十四条 对被决定行政拘留的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。对抗拒执行的,可以使用约束性警械。对被决定行政拘留的人,在异地被抓获或者具有其他有必要在异地拘留所执行情形的,经异地拘留所主管公安机关批准,可以在异地执行。...
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