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学历:硕士 太原理工大学
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擅长 合同事务 债权债务 劳动纠纷
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学历:硕士 吉林大学
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
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擅长 行政类 刑事辩护 合同事务
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学历:硕士 山东政法学院
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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学历:本科 湖南文理学院
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擅长 合同事务 建设工程纠纷 劳动纠纷
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擅长 劳动纠纷 交通事故 工伤赔偿
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张三虎律师垣曲县 当前在线
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学历:本科 山西大同大学
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擅长 交通事故 刑事辩护 损害赔偿
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学历:硕士 山西大学
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擅长 劳动纠纷 合同事务 债权债务
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姚冬兰律师榆次区 当前在线
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学历:本科 山西师范大学
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擅长 劳动纠纷 合同事务 刑事辩护
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王梦丽律师长治 当前在线
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学历:本科 山西大学
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擅长 合同事务 建设工程纠纷 债权债务
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还差一年退休。交够养老金金了。解除劳动合同还有养老金么?
养老金是截止退休时连续缴纳十五年。...
兼职日结中途下班不给钱怎么处理
解析: 在遇到兼职工作未能按时发放薪资的情况时,您首当其冲应该采取的方式是进行双方的友好协商来解决问题。 若经过充分沟通后仍然无法达成共识,那么此时劳动者便可选择前往当地劳动行政管理部门进行投诉揭露。 或者,您也可以直接向相关法律机构提出仲裁申请。 在此过程中,您须提供足够有力的证据支持您的主张,并按照法定程序向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交正式的劳动仲裁申请书。 法律依据: 《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
提前被辞退工资怎么算
解析: 若员工因提前原因被裁员,薪酬待遇将会依照签订的劳动契约中所商定以及员工实际工作天数来进行精确核算。 雇主有义务在正式解除或者宣告劳动合同终止之际,一次性地全额支付给员工所有工资部分。 依据现行的相关法律条款规定,若此类裁员行为被判定为违法情形,雇主需按经济补偿标准的双倍金额支付员工赔偿费用;又若是因为疏忽导致的解约情况,雇主则无需赔偿任何损失。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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