青海劳动仲裁律师在线咨询

非全可以签实习协议吗

解析： 是可行的，但前提是实习生需要与相关公司取得一致共识。 无论其为全职或兼职研究生，均享有实习权益，然而必须遵守学术规范，以保证实习活动与学习任务之间无冲突。 在读学生可根据实际情况与用人单位签署劳务协议，或者制定实习协议，明确约定双方的权利和义务。 对于在校生而言，在课余时间从事勤工俭学行为并不等同于就业，也未建构实质性的劳动关系，因此无需签订劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...

湛江基本工资2024最新标准是什么

解析： 原定的最低工资标准已经由原先的每小时不低于12.64元、每月不低于2200元调升至现今的每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。 然而，值得注意的是，有以下几个项目并未被视为构成最低工资标准的因素，因此用人单位仍需另作支付安排： (1)针对劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下以及有毒、有害等特殊工作环境、条件下所享有的津贴给予； (2)对于劳动者因加班或调换工时产生的工资； (3)雇主应该为劳动者个人负担的各项社会保险费用及住房公积金；以及(4)根据国家和本市相关政策法规，在计算最低工资标准时可不纳入计算范畴的其他各类收入。 法律依据： 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。...

见习期与试用期辞职都是3天吗?

解析： 按照一般的法律规定，在试用期内若您决定不再继续留在当前岗位工作，则需提前向所在用人单位递交书面通知至少三个工作日，以此作为终结劳动关系合法依据。除此之外，倘若您与用人单位能够达成相互谅解并达成一致意见，亦可选择立即终止雇佣合约。 值得注意的是，根据我国现行法律法规，劳动者若欲解除与用人单位的劳务关系，则需要提前三十日内向用人单位提交书面函告。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...