浦江县律师在线咨询

我和一个14岁的女孩子发生了关系，我给了她3000块钱相当于巧一样，她现在想找我拿钱说我不给他他要告我?

满十四周岁了没有，是否涉嫌嫖娼，需要具体判断...

工伤2级最高赔偿多少钱

解析： 根据相关法规规定，对于二级伤残的赔偿情况如下所示： 首先，由工伤保险基金依伤者伤残等级支付一笔金额不菲的一次性伤残补助金，该金额以伤者每月25个月的个人薪资水平为准进行计算； 其次，工伤保险基金还需按月向伤者发放进行伤残津贴，发放标准为伤者个人薪资的85%； 最后，如若工伤员工在到达法定退休年龄且完成退休手续之后，则无需再领取伤残津贴，但可依据国家相关规定享受到相对应的基本养老保险待遇。 假如基本养老保险待遇低于原有的伤残津贴，则相应地，工伤保险基金将负责填补两者之间的差额部分以确保伤者权益得到完善保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。...

法定节假日出差报销差旅费支付加班工资吗

解析： 根据劳动法规的规定，出差费用应参照雇主常规出差所涉及到的各项花费进行计算，然而，在此过程中也应酌情考虑支付有关的加班报酬给员工。 在劳动者由于公务原因出差时，不存在因出行至法定节假日而产生额外开支的情况，通常来说，他们的差旅费用所涉及的标准仍然按照正常出差的规定进行统一计算。 然而，这并不代表劳动者因公出外期间，若遇到法定节假日不能够得到正常的休息时间、需经继续完成工作才能完成出差任务等特殊情况时，雇主就没有为其支付加班工资的法律义务了。 法律依据： 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...