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江苏10级工伤赔偿标准是怎样的
解析: 关于一次性工伤医疗补助金的基准标准,参考规定如下: 十级等级工伤可领取的数额为人民币30,000元整; 至于一次性伤残就业补助金的基准标准,参考规定则为十级工伤者可获得15,000元整。 值得注意的是,关于一次性伤残补助金,相关法规尚未明确具体数额。 (这一项目应为七个月本人工资)本人工资,根据定义,是指工伤职工在本单位因工作而遭受事故伤害或者患职业病前十二个月内平均月度缴费工资。 若本单位为工伤职工缴纳工伤保险费的时间未能达到十二个月,则需依据实际月数来计算平均月缴费工资。 若本人工资超出了本统筹地区全体劳动者平均工资的三倍以上,按照本统筹地区全体劳动者平均工资的三倍计算;反之,若本人工资低于本统筹地区全体劳动者平均工资的六成以下,就需要依照本统筹地区全体劳动者平均工资的六成计算。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
四不放过是指哪四条
解析: 四不放过原则乃指在事故原因尚未得到查明、责任人尚未得到处理、整改措施尚未得到落实以及相关人员尚未得到有效教育之前,绝不可轻易放过。 这四个方面的内容构成了事故处理过程中的重要准则,旨在确保对各类安全生产工伤事故进行严谨而深入的调查与处理,以期从事故中汲取经验教训,防止类似事故再次发生。 法律依据: 《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》四、严格安全工作责任制安全工作要立足防范,按照“安全第一,预防为主”的方针,层层建立安全工作责任制。 国务院安全生产委员会今年(2004年)下达了安全生产控制指标,各地区、各部门要层层抓好落实,确保责任落实到基层,落实到各生产经营单位。 同时,要加强监督考核,形成有效的激励约束机制,大幅度减少事故数量特别是事故伤亡人数。 对责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。 对近期发生的特别重大事故,国务院决定派出调查组,查明事故原因,作出严肃处理。...
公房买断流程是怎样的
解析: 公有住房买卖的基本流程主要包括以下几个方面: 首先,需要向所有权人索取相关证件的原件,如房屋所有权凭证以及/或者共有权证书的原件; 其次,还需取得共有权人对于出售该房产的明确表态和书面证明材料; 此外,如果属于由原产权单位出资购置且以标准价格购买的情况,那么还需获得原产权单位的批准;其次,我们需要关注产权过户手续的具体办理过程与其与房屋价款支付环节之间的紧密关联性; 最后,有关小区物业管理费用、公共设施维修基金以及取暖费用等各项开支的承继问题也不容忽视。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。 第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。...
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