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夫妻生育津贴可以都报吗

解析： 生育保险的报销政策规定，只有当夫妻双方均成功缴纳生育保险时，方可获得相应的补偿。 其中女性有权享受到百分之百的报销金额，男性则仅享有百分之五十的报销金额。 在进行报销手续过程中，需及时地将所需的材料递交给所在单位，由于各单位的实际操作方式有所差别，因此详细事项应该去咨询公司部门的专业人员。 首先，我们来解读一下生育保险的相关问题。 在当前的社会政策框架内，生育保险的参保对象覆盖到男女双方，但不同性别所能够享受的福利项目有显著区别。 其次，在通常情况下，妻子有权报销与生育有关的相关费用以及产假的工资待遇；而丈夫则有权享受看护期内的工资收入。 然而，在极个别的情况下，如若妻子并无工作单位或者未达到生育保险的投保要求，这些相关费用便可由丈夫进行申报，但其报销比例相较于在妻子处进行的申报而言将会略微降低，约为整体的一半左右。 法律依据： 《生育保险条例》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。...

高危行业退休最新规定是什么

解析： 在我国境内从事的一些职业由于其岗位环境具有较高的危险性或者对身体健康有一定程度的损害，因此被归类为“高危工种”。 根据国家相关法律法规的规定，这类工种的劳动者在达到法定退休年龄后即可向有关部门申请退休手续。 具体而言，“男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁者”便满足了申请退休的条件。 值得注意的是，所谓的“高危特殊工种”并非正式的定义，而是社会上普遍接受的称谓。 此外，男女性别不同也将导致退休年龄的差异，并且，工作内容也会对退休年龄产生一定的影响。 法律依据： 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。...

我上了一份工作，提交的离职申请是月底，但是老板直接选择26号辞退，然后工资少算?

我看了一下你的情况，有必要和你电话沟通一下。...