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广西哺乳假规定是什么

解析： 对于正在哺乳期且未满一岁的女性员工，雇主不得延长她们的工作时间或将其排入夜班工作的序列；同样，在女员工生育期间和哺乳期间，雇主也不得因此降低她们的薪资待遇，不得以此为由解雇员工，亦不可单方面与她们终止劳务或聘雇合约；对于职工群体中女性比例较高的公司企业，需依据相关法律法规及女工实际需求，建设女厕所、孕妇歇息室以及哺乳室等多元化设施； 此外，还需履行其他法定职责。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...

公司可以查个人的社保缴纳记录吗

解析： 以下是关于“寻衅滋事罪”刑事案件立案标准的相关规定： （1）毫无预兆地殴打他人，造成受害人身体受伤或由其本人持械施行此类行为或者具有其他极端恶劣情节者； （2）实施威胁、追逐、阻拦以及辱骂他人等不当行为，已经对他人正常的工作、生产及生活产生了严重干扰和负面影响，甚至导致当事人出现精神错乱、自杀等状况或者存在其他极其恶劣情节者； （3）以强迫、强制或者恶意破坏、占有为目的，占有或者破坏公私财产达到人民币两千元以上的数额标准，实施强制占有的行为超过三次或者存在其他严重情节者； （4）在公开场合大声喧哗引发骚动，从而导致所在公共场所秩序严重混乱的情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。...

怎么样离婚是最快的

解析： 若想对婚姻进行合法解除，可选择以下两种途径之一： 第一种方法为协议离婚模式，这其中只需要经由双方共同商议下达成共识并前往婚姻登记机关签署相关法律文件即可，流程简便快捷。 在实施此项过程前需做好充分准备，包括携带所有必需的证明文件和提出启动申请生效。 经过一段为期30天的冷静期后，申请人与各自配偶必须再次共同到达婚姻登记处提交二次申请，接着交由工作人员进行详细审查，以确定相关条件是否满足。 经过确认无误后，最终便能获得离婚证。 其次，另一种合法解聘婚姻关系的方式为诉讼离婚模式。 在此过程中，除非申请人被指控存在诸如重婚、赌博、吸毒、虐待、遗弃等严重违法行为或问题，否则初审法院通常不会做出离婚判决。 随后这段时间内将由法院下达六个月的禁诉通知，在该期限结束后，申请人方有权重新向相关法院提交诉讼请求。 故而，实际情况下，采取诉讼离婚模式所需耗费的时间往往会超过两年。 法律依据： 《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 《民法典》第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。 《民法典》第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。...