福建医疗法律援助律师在线咨询

55离职医保还能续交吗

解析： 在离职之后，您的医疗保障也可以通过自我续缴得以持续覆盖。 当因离职导致医保暂停缴纳时，您可以选择以灵活就业者的身份继续承担医保事务。 若在医保中断后的三个月内找到了新的职场机会，那您所任职的新公司将会承担起您的医保义务，为您继续缴纳医保费用。 但请务必注意，医保连续缴纳时间不得超过三个月，否则将被视为再次开始计算累计缴纳期限。 法律依据： 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。...

医生遇到医疗纠纷怎么处理

解析： 针对医生遭遇医疗纠纷这一问题，其妥善的处置方法主要有以下几点： 首先，当事件发生后，务必及时向所在科室的直接上级申报，科室负责人有责任对此事进行深入全面的调查并给出相应的处置措施，同时要将事件上报至医务科以便更好地协调与管理。 其次，作为科室的负责人以及直接参与治疗的医生，应当积极主动地开展与患者及其家属的沟通交流，尽最大努力将矛盾在科室内部得以有效缓解。 再次，若患者提出复印病历的要求，必须按照相关法律法规予以办理。 对于死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊记录以及病程记录等重要资料，必须在医患双方均在场的情况下进行封存和启封，严禁任何形式的涂改、伪造、隐匿或者销毁行为。 最后，对于科室内部无法解决的纠纷或者较为严重的医疗纠纷，应由医院的业务院长依据医务科所提交的报告，组织院内医疗事故技术鉴定委员会进行深入的讨论和鉴定，并据此提出合理的处理建议。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第十三条 医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。...

解除劳动合同医疗保险

解析： 若需参加当年度的居民医保，您可以前往您所在地区的社会保障分配中心，提交相关申请和办理参保手续。 自成功完成缴费之日起，您将享有整年的居民医保权益； 同时在接下来的下个年度的申报缴费期间，您仍有机会重新办理居民医保的参保以及缴费手续。 请特别注意，对于失业人员而言，一旦正式参保后就必须按照约定及时足额地交纳医疗保险费用，一旦出现停缴情况则立即停止医疗费用的支付权益。 而在后续的连续缴费过程中，也必须补交之前所欠发的医疗保险费用部分，且在此期间所产生的医疗服务费用将不被允许进行支付。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。...