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最低基本工资包括五险一金吗

解析： 在制订最低工资标准的过程中，需要将五险一金纳入考量范围，然而，所需支付的这部分费用并不包含在工资之中。 参照《最低工资规定》的相关条款，在正式确定及调整当月最低工资水平之际，必须充分考虑到用人单位所需要缴纳的基本养老保险费用和基本医疗保险费用等方面的要素。 因此，扣除各类社会保障支出之后的用人单位实际发放给员工的工资额应当不得低于当地政府所制定的相应最低工资标准。 法律依据： 《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。...

车钥匙被别人拿走可以报警找回吗

解析： 若遭遇类似情形，建议尽快寻求警方介入。 在我国，报警是公民依法享有的一项基本权利，为有效保障国家、社会公共利益及公民个人及其合法权益免遭不法侵害，经电话、互联网或者书面信函等方式向公安机关报告紧急情况或发出警示信息便成为一项必要措施。 具体而言，此处所述“擅自取走钥匙”之举已涉嫌违法犯罪。 因此，合法权益受损者应当毫不犹豫地选择立即报警，由各地公安机关依据实际案情，采取相应的侦查处置工作。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二条中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。...

一块喝酒人死了其他人负法律责任吗

解析： 同桌共饮这一活动通常视为个人日常生活中的生活活动之一，因此通常并不需要承担法律方面的责任。然而，若在饮酒过程中有任何人员不幸离世，则需依据具体事发原因来评估各相关行为人的责任和义务。 此种情形下，首先要考虑的是逝者本身是否存在健康隐患或其他内在因素导致其突然丧生；若情况属实，那么与逝者同桌共饮的人均需承担起相应的救助义务。倘若同桌人员未能在第一时间给予必要援助，则可能面临基于以下合理理由形成的责任： 同饮者彼此之间可正确认为在察觉到某一方出现不适症状之后应有及时告知对方、积极协助就医、妥善照料并提供帮助的法律及道义上的义务。 若忽视这些责任并且由于此种过错而引发了任何人身伤害的严重后果，应判明同饮者的行为对该损害结果的产生负有一定程度的过失责任。其次，如果在饮酒过程中有他人强行劝酒，以致对被劝酒者的身心健康造成了威胁或损害，这种损害结果可以被判定为由行为人主观故意构成，而根据现行法律规定，此类行为人必须承担主要的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。...