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工伤和保险公司的赔偿冲突吗

解析： 在我国的法律体系中，工伤赔付与商业保险之间并无直接的矛盾关系。 通常情况下，对于因工负伤的员工，其所能获得的工伤赔偿资金将由雇主以及国家设立的工伤保险基金共同承担。 如果雇主未能及时足额地为该名员工缴纳工伤保险费用，那么其必须全权承担所有工伤赔偿项目所需的经济支出。 至于保险这方面，它主要涵盖的是商业性质的保险服务。 当劳动者遭受意外伤害且符合保险合同中所规定的理赔条件时，保险公司将会按照相关条款向其支付相应的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。...

怎么和银行协商延期还款

解析： 当遇到逾期未偿还贷款问题时，我们应该积极主动地与银行联系并展开协商工作，千万不能被动等待银行方面的催收电话或其他形式的沟通邀请，而是以诚挚且积极的态度去接洽银行，详细地阐述自己并非有意拖欠债务这一事实。 在此过程中，需尽可能深入全面地描述自身的财务状况，包括但不仅限于负债水平以及相应的收入来源。 要让银行明确了解到您坚决遵守信用原则、履行还款义务的决心。 倘若具备偿还全部欠款的经济能力，那么自然是最佳选择； 如若无法全额付清，则须与银行进行充分磋商，耐心等待银行审核决定。 然而需要注意的是，若银行未能接受协商方案，最终仍然会要求您必须在特定时间内偿还所有债务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。...

公司拖欠工资多久可以劳动仲裁

解析： 根据相关法律法规，企业应当在规定期限内向员工发放月度工资本金。 这笔款项应当以每月至少支付一次为原则，对于那些按照每周、每日或每小时的薪资制度来计算工资的企业来说，也需遵循这个原则进行工资支付。 值得注意的是，只要劳资双方的劳动关系仍然持续存在，那么劳动者因为拖欠劳动报酬而引发的纠纷，就不受到仲裁时效期的束缚。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...