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因路面洒水路滑导致骑车摔倒该找谁负责

解析： 若能有力证明遭受之损害与洒水车之间具有直接关联性，则有资格向对方求偿。 当您在路面上驾车行驶时，为避开洒水车而不慎滑跌，洒水车本身并无不当行为。 因为洒水车属特殊用途车辆，在其常规运行及作业期间，行人和机动车辆均应自觉采取避让措施。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第六十一条 行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。 第六十二条 行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。...

入室盗窃没偷东西算刑事犯罪吗

解析： 入室行窃行为本已触犯盗窃罪之律条，即便未能成功盗取财物，亦属于情节轻微者。 此时，是否对其进行起诉或予以免除刑事处罚需依实际情况而定；如有必要，虽未取得赃物亦可依法给予行政处分。 然而，若该犯罪行为被设定为针对数额巨大且为珍贵文物的目标，则仍需对其追究刑事责任。 在法律适用上，无论盗窃金额大小，只要实施入户盗窃行为即可构成盗窃罪名，必须按照相关规定启动刑事诉讼程序，依法追究其相应的刑事责任。 对于未能成功盗取任何财物的犯罪事实，应当视为盗窃未遂案件，可参照既遂罪犯予以从轻或减轻处罚的裁量尺度依据进行处理。 法律依据： 《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。...

大学生兼职需要签订劳动合同吗

解析： 兼职的报酬形式是以每小时为单位计算，这种性质实际上可以被认定为是非全日制劳动力的使用。 在这个前提下，雇主可以选择与员工签订正式的劳务合同或者仅仅通过口头约定来执行薪酬计划。 然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的严格规定，对于非全日制工人在同一家用人单位的日常工作时间不能超过每天四小时，并且周累计工作时间亦不可超过二十四个小时。 同时，为了避免引发不必要的争议和法律纠纷，非全日制工人在试用期方面必须获得充分保护，因此不得对此进行任何约定。 另外，劳动报酬结算的周期最长不应超过十五天。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...