安徽劳动仲裁律师在线咨询

上两个月的班没签劳动合同怎么办

解析： 在您正式加入公司并工作满两个月后，倘若尚未与所在单位签署劳动合同，首先应及时主张自己的合法权益，积极与雇主协商，争取早日缔结这份重要的法律文件。 其次，在顺利签订劳动合同时，可试探性地提出要求该方额外支付给您一个月工资作为违约补偿。 依据我国现行的《劳动合同法》相关条款，我们明确了解到，凡用人单位自实际使用劳动者之日算起，在超过一个月但不到一年的时间范围内，还未能与劳动者正式签订书面劳动合同的情况下，均需严格遵守相关法律法规，每月须另外向职工支付两倍于其正常工资标准的酬劳，以示对劳动者权益的充分保障及尊重。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

企业员工自动离职相关规定是什么

解析： 关于员工自己提出离职的相关规定如下： 当员工与用人单位在充分协商并达成双方都满意的协议之后，那么该员工就有权利选择离开现有的职务岗位； 其次，只要员工能够预先在三十天之前向所在公司提交书面通知的话，亦可顺利提前结束雇佣关系; 此外，如果员工处在试用期内，只需提前三个工作日向用人单位提交辞呈，便可按照程序完成离职手续。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

2024年军队养老保险基数是多少

解析： 根据现行的相关规定，公司养老保险缴纳基础数乃服务于企业员工劳动报酬的总数。 然而，就单个劳动者而言，其被要求将上个自然年内的每月平均薪资作为个人承担社会保险费用的薪酬基准。 关于养老保险的缴费金额上限，则建议参照上年度平均工资的三倍标准制定； 至于下限，我们主张应以本年本地职工月平均工资的60%作参考来设定。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入散橡基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的宏掘判非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个蔽改人账户。...