北京劳动纠纷劳动合同律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
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    护士需至少服务五年，试用期根据合同期限而定：合同期三个月以上但不满一年，试用期不超过一个月；合同期一年以上不满三年，试用期不超过两个月；合同期三年以上或无固定期限，试用期不超过六个月。 #劳动纠纷 850次阅读
  • 一周6天制的合同有效吗
    合法性有保障，超出规定工作时间，雇主需支付加班费。每周工作六天，每天八小时，有特殊需求需按《中华人民共和国劳动合同法》签署劳动合同。法定工作制度为五天工作制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时，超出部分算加班。若每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，且至少休息一天，则无需支付加班费。 #劳动纠纷 1496次阅读
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    依照我国现行法律法规，劳动者与企业签订劳务派遣协议时，可订立劳务合同明确报酬和服务期限等。对于个人是否有权签劳务合同，符合条件下，个体公民有权与其他自然人签订，但需双方具备完全民事行为能力，自愿平等，且不违反法律和社会公共道德。 #劳动纠纷 1156次阅读
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    劳动者签署劳务合同时需注意，有特定工作期限的合同可设试用期，但同一雇主和劳动者只能设一次。实习也需签劳务合同，未签则需付双倍工资。合同只规定试用期或期限与试用期相同，则试用期不成立。毕业生实习需签实习协议，毕业后则进入试用期，雇主应在一个月内签书面劳务合同。 #劳动纠纷 966次阅读
  • 建设工程施工合同诉讼时效是几年
    如果雇主未给劳动者合同副本，劳动者可要求补寄。劳动合同需双方平等协商、签字或盖章后生效，各自保留一份。若合同文本缺失必备条款或未交付劳动者，可能受劳动行政部门处理，并需赔偿劳动者损失。 #劳动纠纷 1140次阅读
  • 找工龄需要什么手续
    请您书写或打印一份确认工龄申请，交前工作单位主要负责人签批盖章。提供前单位工资明细清单副本（含每年1、6、12月工资），加盖公章或财务章。还需提交聘用合同、劳动合同或养老保险缴费手册原件及年度对账单。我们将查阅个人档案，工龄从成为正式员工并缴纳养老保险起算，不计入非正常工作期间。 #劳动纠纷 1318次阅读
  • 公司降薪离职有赔偿吗
    当固定期限劳动合同到期，除特定情况外，若用人单位决定终止合同，须支付经济补偿。双方达成共识且劳动者接受降薪，合同可延续；否则，应终止合同并支付经济补偿金。具体金额根据工作年限计算，满一年支付一个月工资，超过六个月按一年计算，不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。 #劳动纠纷 1347次阅读

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