张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
企业用工 合规管理 与 解决方案
185-1875-6618
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北京劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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法律顾问
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劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
北京
劳动纠纷
劳动合同
有顾问单位经验
北京劳动合同律师在线服务
张立德律师
北京市弘嘉律师事务所
北京市朝阳区建国路93号万达广场 12号楼 508室
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:1127
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-1875-6618
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#律师简介:张立德律师高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员。自2004年起专业从事劳动法与人力资源实务与研究(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及等多个行业领域,承办各类劳动争议案件千余件,担任北京某区医疗保障局、汉王科技集团(及子公司)、博奥生物集团(及子公司)、大风家禽集团(及子公司)等十余家大中企业的常年法律顾问,具有丰富的处理各类劳动争议及用工管理实务的实战经验;主持各类劳动法培训和企业HR内训几百余场;多次接受《劳动午报》等新闻媒体采访,编写《人力十三腔之人力资源法律指引》。心存信仰,为您尽绵薄之力!
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吴云秀律师
北京市京师律师事务所
北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦
5.0
分
来自171人评价
帮助人数:9917
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
195-2004-2654
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#律师简介:吴云秀律师,硕士研究生学历,从事法律学习和工作已十年有余,现为北京市京师律师事务所合伙人律师、中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员。曾为多家国有企业、事业单位、上市公司、大型民营企业提供法律顾问服务,客户涉及的行业众多,包括金融、银行、高新技术、制造业、房地产等。服务过的主要客户包括华电水务控股股份有限公司、华电煤业集团有限公司、北京电子控股有限责任公司、北京金隅集团股份有限公司、北京银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司、北京电子信息技师学院、北京古船食品有限公司等。
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北京群益律师事务所律师
北京群益律师事务所
北京市海淀区中关村南大街6号中电信息大厦1506
0.0
分
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-1095-8909
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#律师简介:北京群益律师事务所成立于2013年,是由长期从事法律、管理、经济业务的资深人士发起,由北京市司法局批准设立的公司化运作的大型综合律师服务机构,向广大客户提供集成化、专业化、细节化的高效法律服务。群益强调团队精神、集体智慧,在为客户解决重大、复杂、疑难案件方面具有深厚的实力和丰富的经验;重视培养人才资源,储备了一直具有管理、科技、金融、贸易、语言和中外法律多重专业学历背景的律师团队。
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刘思瑶律师
天津益清(北京)律师事务所
北京市东城区建国门内大街18好恒基中心办公楼三座706
5.0
分
帮助人数:197
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-1228-0075
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#律师简介:刘思瑶律师,天津大学法律硕士,自执业以来主要致力于合同纠纷、房地产、公司事务、婚姻家庭、劳动争议等法律领域的研究,先后在国家工信部、中央军委某部老干局、中国移动等机关、国企等法律服务项目中担任主办律师。
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金清律师
北京汇祥律师事务所
北京市朝阳区东四环中路76号楼5层602-1
5.0
分
来自63人评价
帮助人数:231
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-0101-7271
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#律师简介:金清律师,毕业于北京师范大学,研究生学历,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,现执业于北京汇祥律师事务所。金清律师进入律师行业以来,深耕于民商事诉讼领域,在债权债务纠纷、劳动争议、婚姻家事纠纷、公司诉讼等领域有着丰富的经验,能够快速抓住案件关键,为当事人提供最优解决方案。由于金清律师专业的法律服务、扎实的法律功底和认真负责的工作态度,收获了当事人的一致好评。
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郭培员律师
北京嘉潍律师事务所
北京市朝阳区建国路56号天洋运河壹号ee2栋
5.0
分
来自242人评价
帮助人数:6885
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-2000-4942
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#律师简介:郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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北京法禾君律师事务所律师
北京法禾君律师事务所
北京市朝阳区将台乡驼房营路8号新华科技大厦16层1609室
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:30
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
178-0108-4216
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#律师简介:北京法禾君律师事务所创立于中国首都北京,在北京、河北、天津、辽宁、黑龙江、四川、陕西等地有较好的司法资源,办理过重大疑难案件。北京法禾君是一家综合性律师事务所,旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。北京法禾君自有律师团队近20人、合作律师4200余名。每名律师分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作,北京法禾君有能力在各个领域为客户提供高质量的法律服务。在长期执业过程中,北京法禾君与多家境内外知名律师事务所建立起了良好的合作关系,通过与其密切的合作,北京法禾君有能力为客户在境内外的投资及商务活动提供有力的法律支持。北京法禾君拥有一批既有丰富经验,又有深厚理论基础的律师。北京法禾君的律师团队大多毕业于国内外著名法学院,不少律师在国内外著名律所工作多年。在成为北京法禾君的律师之前,均已在其相关专业领域执业多年,并已经取得良好的业绩。北京法禾君的律师及助理律师在加入北京法禾君前,均需接受严格的遴选,且均为遴选中的佼佼者。北京法禾君通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
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吴中律师
北京市中闻律师事务所
北京市东城区朝阳门北大街9号泓晟国际中心2/3/5/23层
5.0
分
来自403人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-1019-0001
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#律师简介:吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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杨睿律师
北京策略律师事务所
北京东城区
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:84
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-1105-9695
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#律师简介:985大学全日制法律硕士,任策略家族办公室秘书长。专注于刑事辩护、婚姻家事及劳动争议。执业期间作为辩护人参与诈骗罪、非国家工作人员受贿罪等案件的办理。不放过侦查、审查起诉及审判环节中任何一个环节的辩护,积极同公安、检察院及法院跟进案件进展,交流辩护意见。其中包括:1.成功将某诈骗案中被告人涉案数额辩护至50万元以下(诈骗罪50万元以上法定刑即为10年以上),被告人最终仅获刑四年。2.积极与检察院沟通认罪认罚量刑意见,最终收获了法定刑幅度内的最低量刑。任所在律所家族办公室秘书长,定期组织培训,积极赋能。曾参与办理多起离婚诉讼,从财产、子女抚养权等角度全方位维护当事人合法权益。其中本人代理的一起离婚案件历时三年,实现了对于我方当事人房、车等重要财产以及子女抚养权的全面守护。擅长于诉讼外寻找维权救济手段,减少当事人诉累。对于需采取诉讼手段解决的案件,通过认真阅卷、组织证据、开庭辩论等手段,积极维护当事人的合法权益。
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黄奚珣律师
北京市京广律师事务所
北京市大兴区
5.0
分
帮助人数:83
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0103-7509
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#律师简介:黄奚珣律师,党员,法学硕士,现为北京市京广律师事务所专职律师,北京市法学会会员,北京市律师协会“巾帼维权、送法到家”宣讲团讲师,大兴区律师协公职与公司律师工作委员会副主任,大兴区志愿者服务联合会会员。黄奚珣律师具备全面、深厚的法学理论知识,长期专注于民商事及刑民交叉案件的研判和应对,承办民商事诉讼和刑事类案件数百件。黄奚珣律师办案经验丰富,以专业的法律素养、审慎的办案态度及出色的办案能力,充分维护了当事人的合法权益,赢得了当事人和顾问单位的信任。
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上班两年多没签劳动合同可以告吗
工作满两年未签劳动合同,可投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应为员工提供劳动服务后依法订立合同。合同是明确劳资关系的关键文件,保障员工权益。若雇主未按规定签约,员工有权申请劳动仲裁并寻求赔偿。
#劳动纠纷
981次阅读
工作4个月被辞退赔偿多少钱
根据我国《劳动法》,用人单位必须合法解除劳动合同,否则劳动者可依法要求支付经济补偿金及双倍赔偿金。经济补偿按员工服务年限计算,每满一年支付一个月平均工资的补偿;超6个月按一年计算,不足6个月则支付半个月工资的补偿。
#劳动纠纷
1079次阅读
上班一年11个月怎么补偿
经济补偿方案取决于事实和法律规定。如雇主违法解雇,应支付双倍,即四个月工资;协商解除则支付最多二个月工资。员工主动离职无需补偿。未支付补偿,员工可向劳动部门申诉。
#劳动纠纷
1462次阅读
工作合同到期了不续签怎么办
在此情况下,用人单位需支付经济补偿金。但如用工单位自愿维持或提升原合同条件续签而遭劳动者拒绝,则不在此讨论范围。若劳动者仍在职,有权通过仲裁或诉讼等方式维护权益,促使用人单位重新协商并签订劳动合同。
#劳动纠纷
1201次阅读
工厂签了三年的合同自离需要给违约金吗
劳动者主动解除劳动关系时,一般无需支付违约金。但如接受了特定培训并签署了相关服务期协议和赔偿费用约定,则需按规定支付违约金。合同双方可协商设定违约金条款,包括额度和支付方式。违约方可被要求支付违约金,并可通过仲裁或法律途径解决争议。
#劳动纠纷
877次阅读
实习期最高几个月
根据劳动合同期限的不同,试用期的上限规定如下:劳动合同期限三个月以上但未满一年的,试用期不得超过一个月;期限满一年但不足三年的,试用期不得超过两个月;对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以上规定旨在保障劳动者权益,确保试用期的合理性和公平性。
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1368次阅读
恶意调岗法律依据有哪些
恶意调岗的法律依据主要源自《中华人民共和国劳动法规》第十七条,规定劳动合同变更需双方协商一致。若未经员工同意擅自调岗,违反此规定。此外,如调岗涉及欺诈、威胁或乘人之危等不正当手段,则根据相关法律,此行为可能导致劳动合同无效。因此,恶意调岗不仅违反劳动法规的变更原则,还可能因不正当手段导致合同无效。
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