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兼职工作通常属于非全日制用工,不需签订正式劳动合同,但仍需遵守劳动法规定,如不得设试用期限制,薪资发放周期不超过15天等。即使未签订书面合同,只要符合法律规定,雇佣关系仍合法。因此,未签订劳务合同的兼职雇佣关系在一定条件下是合法的。
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建筑工程项目的工伤保险金无法退回。工伤保险是我国社会保险的重要部分,与失业保险一样,企业为员工缴纳后,个人无法办理退保。这是为了确保员工在职业生涯中遇到突发事故时能得到保障。与养老保险不同,工伤保险金没有个人账户,因此无法申请退还。
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公司必须依法为员工缴纳五险一金,包括五项社会保险和一项住房公积金。若未按时足额缴纳,将面临法律责任。若逾期未申报,将按照上月缴费基数的110%确定应缴数额。事后补办申报手续后,结算按有关规定执行。
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当公司未履行缴纳社会保险的义务时,个人有权自行缴纳社会保险费。但雇员要求企业放弃为其缴纳社保的行为是违法的,因为企业有责任和义务为雇员提供社会保险服务,这是法律规定的强制性责任。任何违反此规定的约定均属无效。
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