巴塘县劳动纠纷律师在线服务
巴塘县劳动纠纷律师普法
- 普法图文
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在劳动合同期限内，员工有权辞职。员工可以通过与雇主协商或提前30天书面通知雇主（试用期内提前3天）来解除劳动合同。雇主应遵守劳动法规，如未履行承诺或违反法规，员工有权单方面解除合同。员工在解除劳动合同时，需按约定程序进行，否则可能承担赔偿责任。 #劳动纠纷 1324次阅读
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申请失业救助金需准备以下材料：劳动者的劳动手册、身份户籍证明（户口簿）、离职证明文件、完整填写的《失业人员特殊困难申请表》并签字确认、申请人亲笔书写的书面申请、有效身份证明（身份证）以及具备实名制金融结算功能的银行储蓄账户存折。提交这些材料后方可申领失业救助补贴。 #劳动纠纷 1369次阅读
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员工离职后，与企业的纠纷应先通过劳动仲裁解决，仲裁时效通常为一年。若对仲裁结果不满，需在收到裁决书后十五日内提起诉讼，逾期则视为放弃诉讼权利，裁决书生效。因此，员工在离职后与企业发生争议时，应及时了解法律时效，以免错过维护自身权益的机会。 #劳动纠纷 1398次阅读
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劳动合同满三年，公司不续签应给予劳动者经济补偿，除非公司提高条件续签而劳动者拒绝。劳动关系是劳动者与用人单位之间的社会关系，劳动者常处被动地位。劳动关系确立须签订书面劳动合同，不签则自用工之日起一个月内必须签署。因此，劳动关系包括正式合同关系及实际发生的劳动关系。 #劳动纠纷 837次阅读
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江苏省2024年婚假规定：合法年龄新人享三天婚假，异地工作者可根据实际距离享受路程假。探亲假与婚假不冲突，婚嫁假期含公休和法定假日，初婚再婚均享此待遇。婚假期间工资正常发放。 #劳动纠纷 957次阅读
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公司合同的期限因合同类型而异。固定期限合同期限灵活，可短至半年、长至十年，取决于公司需求、职位特点和员工状况。无固定期限合同则无明确终止日期，需双方共识后签订。 #劳动纠纷 1377次阅读
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发现公司在工伤保险基数缴纳上存在失误，请及时向当地市级人力资源与社会保障部门投诉。同时，应督促公司尽快补缴相关费用。如公司未按时足额缴纳，将面临主管机关的处罚，包括限时补缴、滞纳金及1-3倍罚款等。请务必确保权益得到保障。 #劳动纠纷 802次阅读
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行政人员丧葬费和抚恤金标准规定如下：意外身故员工家属获20个月基本工资抚恤金，因病去世员工家属获10个月；丧葬费因病理赔4000元，因工（公）理赔5000元。遗属生活困难补助方面，非农村单身遗属每月210元，其他家庭成员190元；农业户口遗属，单身每月170元，其他家庭成员150元。 #劳动纠纷 913次阅读
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