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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳动争议发生时我们应该如何维权呢,中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是如何规定的呢,包括劳动争议调解仲裁法全文,劳动争议调解仲裁法实施细则,更多知识尽在律师365百科栏目,希望这些内容对你有所帮助!

2018.11.10 10492人阅读
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劳动争议调解仲裁法全文

劳动争议的出现对于企业发展和个人事业都是有很大阻碍的。但是,很多时候因为劳资矛盾争议很难避免,劳动争议很多时候都要通过劳动仲裁来调解矛盾,那么有关劳动仲裁法是如何规定的呢?下面小编就带领大家了解下劳动争议调解仲裁法全文。

第一章 总则

第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

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劳动争议调解仲裁法实施细则

在劳动争议调解仲裁法出台之后不久,我国就制定了相应的实施细则,这是为了保障劳动仲裁法在案件中得到更好的适用。那么这个劳动争议调解仲裁法实施细则都有什么内容呢?律师365小编将在下文中为你做详细解答。

劳动争议调解仲裁法实施细则

第一章 总 则

第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法最新

劳动争议调解仲裁 是指在仲裁庭的主持下,当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。我国的仲裁法规定,双方可以先协商,调解不成可以进行裁决,那么中华人民共和国劳动争议调解仲裁法最新总则是什么?一起看以下内容:

总  则

第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义

我国劳动者面对用人单位的有一些不合理的安排,可以当面和公司的相关主管部门提出抗议,如果和公司协商无果的话,就可以通过劳动仲裁委员会对双方的一些劳动争议性问题进行调解仲裁。劳动争议调解仲裁的过程当中,参考的主要法规中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义中的相关规定。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义是什么?

第一章总则

第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释

现实社会中为了生存,我们除了自己创业就是在其他公司上班跟老板打工,当我们在其他公司工作时我们就需要跟公司签订劳动合同,在工作上,当我们与公司发生争议的时候,我们往往都不敢发表自己的意见,怕被公司辞退、怕扣工资等,其实我国有中华人民共和国劳动争议调解仲裁法来维护我们员工的利益的,下面就跟小编一起来学习下中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解释有哪些规则。

第一章 总  则

第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法相关咨询

我将出庭劳动仲裁案件做证人,劳动仲裁法证人出庭作证规定有什么

律师365法务

律师365法务律师 最近回复:

证人首先要是公司的同事给你证明,其次你要收集证据,包括:考勤、出入证、银行工资卡、短信、电话录音,社保缴费等等(最简单的就是一张纸上有你的名字有单位的公章的)。这样才能认证物证俱全,仲裁的时候才能更加有利的为自己辩护。

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朋友和他的公司打官司,劳动争议仲裁多长时间开庭?

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我姐姐在劳动仲裁呢,劳动仲裁法申请证人出庭作证怎么规定?

律师365花地玛堂区

律师365花地玛堂区律师 最近回复:

在劳动仲裁中,证人应该出庭接受质证。如果证人不出庭接受质证的,可以按照 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条 第六十九条的规定,对该证人的证词不予采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据: (一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言; (二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言; (三)存有疑点的视听资料; (四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品; (五)无正当理由未出庭作证的证人证言。

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合伙打伤了女子,中华人民和国刑法故意伤害罪怎么判

律师365荆门

律师365荆门律师 最近回复:

故意伤害致人死亡或手段极其残忍造成严重残疾的情况,判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。行为人主观上具有伤害他人的故意,对于被害人死亡是出于过失。在伤害致人死亡后,立马就自首是法定上从轻量刑的一个情节,不过至于量刑还得由法官依据案件的情况来决定。其中在司法实践的过程中,因一些过激的行为而致人死亡的情况,一般不会被判以死刑。根据《刑法》规定,故意伤害致人死亡起刑为10年,适用死刑。在刑事诉讼事务中,“以犯罪嫌疑人对被害人及家属积极作出民事赔偿作为酌定情节在量刑中被充分考虑”已在司法实践中被普通运用。因此,民事赔偿部分的解决将直接影响对犯罪嫌疑人判处实刑的期限。就故意伤害致死的案件而言,如在基层法院提起公诉,则一般对犯罪嫌疑人比较有利,既不会判处无期以上徒刑,如果积极赔偿,则一般在12年左右;如在中院提起公诉,即使积极赔偿,最终也会使用上刑限。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。?犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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