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停薪留职,想必大家从字面上也可以理解。生活中,大家可能因为一些原因,暂时没有办法去公司上班,比如孕妇、生病或者工伤之类的,这种情况下,劳动者是可以申请长假的,等自己的事情处理好了以后,在去公司上班。这一点,也是和我们自身的利益息息相关的。企业停薪留职规定相关资料。
企业停薪留职规定的管理制度是什么?
第一章总则
第一条、为了完善本公司人事管理制度,加强对公司员工的管理,针对停薪留职人员的管理特制定本制度。
第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定,适用于公司正式员工。
第三条、停薪留职是指为请假时间超过30天(不含)而需要离开工作岗位的人员办理的停止工资发放但保留其职务的手续。
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一、劳动法停薪留职的规定
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。
二、劳动法如今已废除停薪留职
但是,企业职工停薪留职,这是特殊时期的产物,现在已经废除了。
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教师属于我国事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,超过病假规定的天数的话,其可以向单位提出停薪离职,等养好病后继续回到工作岗位中来。这是一项不错的制度,那么,教师停薪留职规定有哪些内容?下面我们不妨通过小编的这篇文章了解下吧。
一、教师停薪留职规定有哪些内容?
在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中,明确指出,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。
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停薪留职规定相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
主体要件。
犯罪主体是特殊主体,即必须是国家机关工作人员;
客体要件。
本罪侵犯的客体是国家对文物的管理制度;
主观要件。
犯罪的主观方面表现为过失;
客观要件。
犯罪的客观方面表现为行为人违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务,或者不认真履行职责义务,造成珍贵文物损毁或者流失,后果严重。
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主体要件。
犯罪主体是特殊主体,即必须是国家机关工作人员;
客体要件。
本罪侵犯的客体是国家对文物的管理制度;
主观要件。
犯罪的主观方面表现为过失;
客观要件。
犯罪的客观方面表现为行为人违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务,或者不认真履行职责义务,造成珍贵文物损毁或者流失,后果严重。
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失职致使在押人员脱逃罪的犯罪构成要件:
1、本罪所侵害的客体是司法机关的正常活动,主要指监管机关的正常秩序,
2、本罪在客观方面表现为司法工作人员玩忽职守,严重不负监管职责,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃,造成严重后果的行为。
3、本罪的主体为特殊主体,同私放在押人员罪一样,只有司法工作人员才能构成本罪。
4、本罪在主观方面必须出于过失,但这是针对在押人员脱逃这一后果而言的,对于其玩忽职守的行为,则表现为明知故犯。
法律依据:
《刑法》第四百条 【私放在押人员罪】司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
【失职致使在押人员脱逃罪】司法工作人员由于严重不负责任,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
法律咨询顾问律师 最近回复:
(一)、客体要件。
客体是司法活动的公正性。
(二)、客观方面。
客观方面表现在执行判决、裁定活动中,严重不负责任,不依法采取诉讼保全措施,不履行法定执行职责,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的行为。
(三)、主体要件。
主体为特殊主体,即仅限于司法工作人员。
(四)、主观方面。
主观方面是过失,故意不构成执行判决、裁定失职罪。
法律咨询顾问律师 最近回复:
1、客体要件。
本罪侵犯的客体是司法活动的公正性和司法机关的公信。
2、客观方面。
客观方面表现在执行判决、裁定活动中,严重不负责任,不依法采取诉讼保全措施,不履行法定执行职责,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的行为。
3、主体要件。
本罪的主体为特殊主体,即仅限于司法工作人员。
4、主观方面。
主观方面是过失,故意不构成本罪。